核心提示：

    江苏泗阳农村商业银行将理论学习与工作实际结合起来，开展以“五强、五比、五提升”为主题实践活动，以客户需求为第一选择，以客户满意为第一标准，以业务发展为最终目的，真正做到“转变职能、主动服务、求真务实、创新服务、宾至如归、贴心服务”，全力打造客户满意的优质银行。

　　在深入开展党的群众路线教育实践活动中，江苏泗阳农村商业银行将理论学习与工作实际结合起来，开展以“五强、五比、五提升”为主题实践活动，以客户需求为第一选择，以客户满意为第一标准，以业务发展为最终目的，真正做到“转变职能、主动服务、求真务实、创新服务、宾至如归、贴心服务”，全力打造客户满意的优质银行。

    强学习 │ 比素质│提升工作能力

    一是坚持每周六集中学习、系统学习党的一系列路线、方针、政策和基层党建、干部选拔任用、考核等知识，不断拓宽干部知识面。二是向先进单位学习，组织人员到兄弟行社交流学习，吸取先进经验。三是加强干部培训，在两年时间内，利用周末组织全体中层干部到南京大学系统培训一次，每年聘请3至5名专家作经营管理知识专题讲座。四是注重学习效果。采取考学、述学、评学的方法，加强对学习的考试考核。五是坚持理论联系实际，每月开展一次调查研究，每季撰写一篇调研报告，力求把学习成果转化为工作成果。

    强规范│比党性│提升精神境界

    教育和引导干部职工牢固树立大局意识，广泛开展“维护党纪、保持党的纯洁性”教育，增强党性修养。树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨。严格党的纪律，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。

    合理设置干部德育教育的具体标准，从“讲规矩”的角度积极探索对干部德育的考核评价机制。出台组织部门工作和生活“八不准、八增强”规定，充分发挥干部带头作表率的作用。

    积极组织开展读党史、听党课、观看革命传统教育基地等活动，不断提升干部党性涵养，通过爱岗敬业、无私奉献的精神品质更好地展示党性。

    强责任│比贡献│提升履职能力

    大力提倡“舍小家、顾大家”的奉献精神。把奉献作为一种素质、一种美德，坚决克服“不讲付出、只讲回报”的庸俗观念。通过比奉献，增强全局观念，提升思想境界，创造性地开展工作，努力提高开拓进取能力，高标准、高质量完成上级党委交给的各项任务。

    强化党员干部系统的责任意识。做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的任务勇于负责、果断决策、大胆推进。

    强业绩│比干劲│提升工作标准

    全体干部职工既要根据岗位分工切实履行好自己的职责，又要做到分工不分家，确保工作互相补位不缺位。坚持从严治行。实行科室工作目标考评制度，用机制激发工作热情和树立敢于担当的作风，充分挖掘干部员工工作“潜能”。每月定期深入包片网店开展调研活动，了解基层组织建设情况，总结成功经验、查找问题、分析原因，探索工作新思路和新方法，积极破解工作中的难点、热点问题。创造“用业绩说话，凭实绩用人”的良好氛围，勇争一流业绩。每年年初制定创一流业绩的工作目标及工作措施，并加强督查，按季兑现奖惩；根据目标完成情况及岗位设置，设“全面先进单位”、“专项考核优胜单位”等，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

    强服务│比作风│提升部门形象

    一是进一步推进首问负责制和限时服务。提高办事效率，杜绝“门难进、脸难看、事难办”，办事拖拉等现象。二是进一步完善各项管理规章制度。进一步规范办文、办会、办事工作流程，切实改进会风、文风、话风、事风；同时，大力倡导下基层之风，把为基层、为党员、为员工、为客户服务作为一切工作的出发点和落脚点。三是进一步落实党风廉政建设责任制。严格执行勤政廉政的各项规定，切实做到严格公正执法、文明执法、规范执法、廉洁执法，重点解决作风漂浮、工作平庸、纪律涣散、奢侈浪费等问题，树立良好的机关部室形象。