“蔡记者，晚饭后办公室统一学习，一会儿请你给大家做个小演讲吧，说说你眼中的我们。”这次去东部A省出差，刚一见面，省联社的办公室主任就给我“出题”了。

    这天恰逢周一。

    每个周一，A省联社或邀请专家讲座，组织全省农信社员工通过视频直播集体学习；或以省联社各部门、基层行社为单位，选定某一个主题集体学习。曾多次到A省采访的我，但凡遇上周一，都会受邀参加他们的集体学习，有时也会参与到大家的集体讨论中，但专门让我做个演讲，这还是头一回。

    “你这几年对我们的发展情况和特点比较了解，很想听听国家级媒体对我们的看法和建议，学习一下。”办公室主任很谦虚，他的这道“难题”，让我感觉很突然,不免有些紧张。

    时间紧迫,吃过晚饭离集体学习时间不到20分钟，回首三年来在A省农信社的采访，层出不穷的新产品、新制度给我留下了深刻的印象，这种源源不断的创新力究竟从哪儿来？这是一个怎样的信合群体？我该如何完成这次没有准备的演讲？

    我简单整理了一下思路,从前采访中遇到的小故事，也从脑海中一个个地跳了出来。

    在这些故事里，我看到他们将“小法人、大系统”的优势创新运用到机制体制建设中；他们因地制宜地创新推出了“信用船”贷款、“茶三通”贷款、林权抵押贷款……

    在这些故事里，我看到他们的学习力成为了创新力的源头活水，向心力成为了创新力的内生动力，助力后者不断生长着，开出绚烂的花朵。

    十几分钟后，我仿佛找到了答案，便把这些答案作为这次小演讲的主要内容，以学习力、向心力、创新力三个方面为主线，谈了我对A省农信社的看法。

    因为准备时间紧张，那些曾经与A省农信社领导、员工采访交流中看到的故事成为我演讲的主要素材。

    没想到，这个准备仓促的“故事型演讲”竟引起了办公室同仁们的强烈共鸣。本以为，毫无准备的演讲效果不会太好，却原来，这是一次本不需要准备的演讲，那些人、那些事都已印刻在心里。