2012年5月，某公司职工甲在下班途中，发生交通事故，被一辆汽车严重撞伤。事后，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。甲认为是工伤，但公司认为，甲不是在工作期间受伤，不应认定工伤。

    职工在上下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，关键看职工在交通事故中承担什么样的责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。反之，如果受到本人需承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不能认定为工伤。

    根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

    本案中，甲是在下班途中被车撞伤的，如果甲在交通事故中不承担主要责任，应当认定为工伤；如果甲在交通事故中承担主要责任，就不能认定为工伤。