本报讯  为进一步加强干部管理机制建设，改善和优化中层干部队伍结构，选拔优秀人才，河北文安农村商业银行8月份组织了备用中层管理人员公开竞聘活动。

    该行制定了科学、严谨、可操作性强的实施方案，对竞聘活动进行了详细部署，整个竞聘程序包括工作动员、公开报名、民主测评、笔试、演讲与答辩、组织考察、公示等阶段，来自该行的167名员工踊跃报名、积极参与。最后，通过激烈的角逐，12名备用中层正职和21名备用中层副职脱颖而出，进入中层干部备选库。

（刘志刚）