本报讯  为提高公务员绩效考核工作水平，江苏省常州市供销合作社率先启用“常州市公务员网络考核管理系统”，成为该市13家首批试点单位之一。

    此考核管理系统是由常州市人社局委托软件公司开发，与常州市人事编制管理信息系统相融合的考核管理平台。对原公务员考核软件进行了改进，在考核内容、考核方式上更加人性化，克服传统考核弊端，具有“目标管理、过程管控、灵活测评、信息反馈、网上考勤”等系统功能。

    常州市供销合作社党委高度重视此项工作，专题进行研究部署，充分利用网络考核管理系统，借助信息技术，进一步优化考核方式，实施目标管理，进而降低考核成本，提高考核质量，提高工作效能。9月3日，市社组织人事处网络考核管理员对全体机关工作人员进行了“网络考核管理系统”具体操作培训，详细介绍了该软件的开发背景、操作步骤、功能使用等情况。           

    （仲崇开）