本报讯  河南省禹州市农村信用合作联社于2月份启动了后备人才库建设工作，制定出台了《后备人才库建设方案》，对后备人才选拔的条件、程序等进行了详细规定。《方案》下发后，全辖反响热烈。

　　为严肃考风考纪，该联社领导班子、相关部室经理参与笔试监考，由联社领导和部分信用社主任担任面试评委。面试过程中，考生指出了当前信贷工作中的不足，提出了加强人员培训、强化内部管理、提高制度执行力等一系列合理化建议。为确保考试的公平、公正，该联社邀请了河南省联社许昌市办公室审计监察室同志全程参与、全程监督。

　　目前，该联社后备人才库建设工作已进入组织考察阶段。

（赵锋涛  陈炎辉）