太湖农商行：举办首届信息宣传培训班

　　本报讯  12月7日，安徽太湖农村商业银行首届信息宣传培训班举办，安徽省联社办公室、安庆办事处相关领导出席培训会议，中华合作时报社合作金融高级记者、安徽日报农村版主编、太湖县摄影协会副主席应邀出席培训并作信息写作、新闻技巧、摄影知识讲座。该行行董事长、行长、副行长、各部门经理等共60余人参加培训。

　　安徽省联社办公室综合科科长在会上作重要讲话，充分肯定了该行在信息宣传工作方面作出的成绩。太湖农商行董事长在会上要求，全行要强化宣传意识，转变思维理念；要提升队伍素质，打造宣传阵容，加强主动学习，学会借鉴参考，学会举一反三，全面确立具有重点领域、重点对象、重点内容的全行信息宣传工作格局；围绕改革，服务发展，为太湖农村商业银行的行业形象提升作出新的成绩，为“安徽农金”品牌知名度提升作出新的贡献。

　　此次信息宣传培训，是该行成立以来举办的首届信息培训班。据了解，该行今后将定期举办信息座谈会和信息培训班，使信息宣传工作常态化，促进农村金融机构信息宣传的不断提高，提升安徽农金品牌知名度和群众影响力。

（朱冬炎）

　　蒙阴联社：实行信贷主管制度效果好

　　本报讯  山东省蒙阴县农村信用合作联社自5月份实行信贷主管制度以来，信贷主管充分发挥工作职能，认真贯彻联社信贷制度，坚决执行国家产业政策，有效防控风险，取得了显著效果。

　　信贷主管严格审查程序。作为信贷业务审查的主责任人，信贷主管必须把关手续审查，做好信贷管理的“监督员”，信贷主管联社直接委派，联社业务管理部直接管理，与包点信用社无领导与被领导关系，确保信贷主管“审贷独立性”，有效杜绝了违规放贷行为。

　　信贷主管要做联系上下级的关键桥梁，确保“政令”畅通。每周五召开信贷主管工作例会，总结一周来的工作，分析当前经济形势，学习信贷知识及上级传文，有效提高了信贷主管履职能力。

　　信贷主管担当了“学习委员”的角色，其职能之一是负责包点信用社客户经理的业务理论学习，重点学习信贷制度、案例分析，坚持定期、持续、制度化的业务培训，不断地增强信贷人员综合素质，以适应日新月异、不断发展的工作需要。

　　（王锋  邹建国）

　　石城联社：深入开展员工谈心活动显成效

　　本报讯  江西省石城县农村信用合作联社畅通交流渠道，深入开展员工谈心活动，解决员工在思想、工作以及生活方面遇到的问题，增强员工认同感和归属感，凝聚发展合力。

　　组织部署，准备充分到位。为确保谈心活动顺利有序开展，该联社成立联社理事长任组长，班子成员任副组长的谈心活动领导小组，制定《员工谈心实施方案》。由联社领导分别带队，抽调8位部室负责人组成4个工作组，利用中晚间业余时间深入全县20个网点开展谈心活动。各小组在活动开展前即开会集中讨论，制定“谈心手册”，并随机召开碰头会交流心得，丰富谈话内容、优化谈心方法。

　　建立台账，细心梳理落实。该联社细心梳理员工提出的意见建议以及密切关心的问题，建立台账，逐一登记、销号，落实责任部门，限时改进回馈。

　　突出重点，深入排忧解难。该联社突出访谈重点，对生病住院、情绪异常波动、岗位变动、表彰奖励、批评处分、婚丧嫁娶六类员工进行深入访谈。掌握员工思想动态，了解员工的具体困难。特别是夫妻双方均在信用社因聚少离多而出现家庭纠纷的，安排人员组成调解小分队进行调解；对数位在偏远网点上班的未婚女员工难以找对象现实困境，及时提交联社社务会议讨论，探讨解决办法。

　　（黄滨雁）