零售业员工主动离职率最高

　　本报讯　咨询机构美世近日在上海发布的一项名为《2012年中国人才保留实践调研》的报告称，受访中国企业2011年员工主动离职率达到20%，较2010年增长4%。其中离职率最高的是零售行业，其次是工业制造、高科技和消费品行业。从职能上看，生产、销售和研发是人才流动最活跃的部门。

　　在中国影响员工敬业度的关键因素依次为：与直接上司的关系、薪酬激励与内部公平性、公司对员工职业发展的关注。报告称，其中对于年龄30至39岁的员工，薪酬公平性、激励方案和对其职业发展的关注，最能驱动他们的敬业度。而超过40岁的员工则对与直接上司的关系更为看重。

　　该报告共调查了355家中国企业的员工，主要来自零售、汽车、化工、消费品、高科技、医药及医疗器械、工业制造等行业。

（钟辛）

　　流通领域

　　将建黑名单制度

　　本报讯 在日前举行的2012中国行业信用评价推广与应用研讨会上，商务部市场秩序司副巡视员李振中表示，商务部将加大力度规范市场秩序，推进商务领域诚信建设工作，建立流通企业违规“黑名单”制度，并筹划将企业诚信状况和银行授信挂钩。

　　但有专家指出，各领域黑名单常有，但治理效果很难达到预期目标。

　　截至今年8月30日，共有148家全国性的商会协会参与信用评价工作，覆盖机械、电子、石化、电力、农业、水利、建筑、医药、内外贸流通等经济贸易领域的多数行业。

　　除了诚信“黑名单”，其他各式黑名单制度也屡见不鲜，如保障房“黑名单”、安全生产“黑名单”、火患“黑名单”等。有专家指出，针对近年来兴起的“黑名单”制度，要把握好公开方式并注重综合治疗的效果。

（白霜）

　　中国密切关注

　　欧美刺激措施影响

　　本报讯 中国人民银行货币政策委员会2012年第三季度例会日前在北京召开。会议认为，当前我国经济金融运行呈现缓中趋稳态势,物价形势基本稳定,全球经济仍较为疲弱，近期欧美新的救助和刺激措施的影响需密切关注。

　　一些经济学家已发出警告，称美国联邦储备委员会最近推出的第三轮定量宽松措施可能会导致通胀面临上行压力，并促使热钱流入中国。中国8月份消费者价格指数(CPI)较上年同期上升2.0%，升幅高于7月份的1.8%。

　　中国央行在第三季度货币政策委员会例会纪要中重申，将继续实施稳健的货币政策，并根据形势变化适时适度进行预调微调，将增强人民币汇率双向浮动弹性，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。

（华尔）