“他真的很敬业”，“现在像他这么有魄力的人少之又少”，“他太累了”！这是重庆市农产品集团市场投资建设有限公司的员工们对董事长黄祖才的评价。几年前，黄祖才从副县级位置上辞职后，应聘成为重庆市农产品集团市场投资建设有限公司董事长。年近50的他，依然保持着年轻人般的精神头儿，全身心投入到工作中。

　　用爱呵护员工

　　“别看黄董皮肤黝黑、身材壮实，他可是铁汉柔情，对员工好着呢！”说这话的是公司里的老员工牟锐，在他眼里黄祖才既有企业老总雷厉风行的办事风格，也有对员工如家人般细致体贴的柔情。牟锐向记者介绍说：“黄董对谁都好，特别是对老员工，更是体贴照顾。公司工程部有一名快要退休的工程师老张，由于多年来一直奔波在第一线，长期的辛劳把老张身体拖垮了，这些年一直病痛缠身。每到天气变化，老张的关节就会疼痛难忍。看到老员工受着病痛还坚持在工作岗位上，黄董心里很不是滋味。于是，黄董对公司老员工实行了‘特殊照顾’，每天让老张提前下班回家休息，让公司里的年轻人多帮忙分担，还经常派车接送老张上下班。其实，像这样关心爱护员工的事情黄董做了很多，很多。” 

　　在跟黄祖才工作的两年时间里，牟锐说自己慢慢从性格内向、说话腼腆转变成开朗外向，富有激情。如今，牟锐已成为了黄祖才的左臂右膀、得力干将。

　　“我以前性格特别内向，和人说话时就会脸红心跳，特别是和领导说话时，总是结结巴巴。” 牟锐在接受记者采访中也坦言，“自从两年前黄董亲自带我后，他经常把我带着一起谈生意、看场地，让我自己做项目报告并在大会上发言，还让我亲自参与谈判、给客户讲解。刚开始黄董手把手地教我，之后，他就放开手让我自己把整套工作搞定，久而久之，我的口才也练起来了，胆子也大了。”牟锐不光在性格上得到了改变，工作技能上也得到了显著提高。在最初的工作中，牟锐和同事们习惯性地用“串连法”做事情。所谓的串连式方法，就是一件事做完后再来做另外一件事，往往一件事就要耗费大量的时间，这样一来就导致了工作耗时长、拖延工期等问题，久而久之，员工做事的激情受到削弱，工作效率也下降了。黄祖才了解情况后，教给了牟锐一个“并连法”。黄祖才说，要会合理安排自己的工作，改掉一组人全都做同一个项目的习惯，要统筹安排。例如，如果一件事情需要云阳、万州两地办，就不必要让一整队人员都去一个地方，然后再一起到另一个地方，把人员分成两队，云阳、万州两边同时进行，如果在哪一个地方遇到困难人手不够时，协调另一地的员工过去填补。井然有序的工作方式取得了事半功倍的作用，也大大提高员工的积极性和办事效率。

　　用行动感染大家

　　员工总喜欢用“铁汉柔情”来形容黄祖才，除了如家长般爱护员工的柔情外，黄祖才在工作中更多的是表现出“拼命三郎”的铁汉形象。

　　2011年7月， 黄祖才在万州区洽谈关于建立一个水产养殖和深加工基地的项目。洽谈的前一天，他早上7点钟从重庆驱车，经历4个小时的车程赶到万州区实地考察，为洽谈做最后的准备。

　　到万州之后，他没有片刻的休息，直接就去基地考察。7月的万州，骄阳似火，下午2点钟的时候更是酷暑难耐，这个时间段，大街上来来往往的人不多，几乎都在室内避暑，可就是这个时间，黄祖才在晒得滚烫的土地上，察看着、思考着。2个多小时的实地考察，黄祖才的脸上已满是汗水，衣服被汗水都打湿了。陪同的员工注意到黄祖才脸色发白，走路都有点晃晃悠悠的，突然意识到：黄董可能是中暑了！

　　眼看明天就要洽谈了，这可怎么办？随行的员工把藿香正气水、绿豆汤都用上了，只希望黄祖才明天能安然无恙。第二天，黄祖才仍然感觉头晕脑胀，但他告诉自己必须挺住，必须把项目谈下来。出发前，他狠狠地洗了把脸，努力让自己清醒起来，看起来也精神一点。长达4个小时的洽谈，黄祖才始终保持着微笑，他沉着、稳健地把项目谈妥了。谈判结束后，黄祖才一下子瘫倒在座位上，这时，客户们才得知他是在带病工作，如此敬业令客户们由衷地敬佩，对黄祖才竖起了大拇指。

　　记者在采访中见到公司综合办公室一位已有身孕的员工，她叫杨璐。杨璐一见到记者就兴致勃勃地和记者聊起了她眼中的黄祖才。杨璐说：“刚调来集团公司的时候，真有些不太适应。以前，在工作中自己得过且过，从来没吃过什么苦，自从和黄董共事，就经常去区县出差，而且常常是刚到某个区县还没来得及休息一下就立马召集大伙儿开会，一忙就忙到晚上十一二点，而且还要赶回重庆作总结、扫尾工作。最累的时候一天跑了4个区县！”

　　“董事长的敬业精神不断感染着公司的员工，所有人都鼓足了劲儿往前冲，我也不能落下。”杨璐说，直到今年，工作量上稍稍减少的杨璐才决定要孩子。

　　平日里，再辛苦，再劳累，员工们从来不叫苦、不喊累。因为他们看到董事长比他们更累，比他们更忙，他们自愿加班加点，不索取任何回报。黄祖才骄傲地说：“员工是我们公司的最大财富！”

　　用项目打造现代企业

　　今年，黄祖才被评为全国供销合作社系统劳动模范，用他自己的话来说，他是在大家的支持下才获得这项殊荣的。然而，只有黄祖才身边的人知道他的不容易，深知他的艰辛。

　　在重庆市供销合作社的支持下，黄祖才全力推进全市农产品市场体系建设，完成了战略布局。现在，公司已与秀山、巫溪、云阳、奉节等9个区县签订了农产品市场项目投资合同，为促进“两翼”农户增收工程打下了坚实的基础。

　　这两年来，黄祖才始终严格要求自己，勤学多练、多看多学。为完成市政府、市社和集团布置的任务，黄祖才几乎没有周末，他不畏严寒酷暑，任凭汗水、雨水打湿衣襟也要亲力亲为在各地忙碌奔波，夜以继日地研究“两翼”地区及主城各区县选址选项目；他走遍了全市30多个区县，总行程达10余万公里；他积极争取市内各区县主要领导的支持，经努力协商、谈判，与相关区县达成市场建设意向。

　　截至目前，重庆市农产品集团市场投资建设有限公司已完成了12个项目的洽谈，论证总用地面积近5000亩，签约9个项目，签约面积1700多亩。

　　不肯停歇的黄祖才在重庆市社领导的引导支持下，又看上了一个新的项目，将引进台湾的一个农业高产项目，打造成生态园区、生态养老场所，形成产业配套。

　　黄祖才是个很有魄力的人，难能可贵的是，他能够做到胆大心细。找项目，他讲科学；做管理，他人性化。工作时的激情，生活中的低调，让黄祖才深受公司员工的爱戴。在他和全公司上下所有员工的努力下，新组建的市场公司打破了旧的经营方式，实行了新的管理方法，建立了新的组织构架，逐步建立和完善了现代化企业制度。他努力规范公司管理和运作流程，做到了公司员工有章可循、有制可依，使企业焕发了蓬勃的发展活力。他十分注重公司团队及年轻新人的培养，能知人善用，提供了很多机会给年轻人，并主张公司与员工之间要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围，并鼓励员工加强相互学习、帮助，要营造你追我赶、力争上游的工作氛围，以达到提高员工素质和团队工作效率的目的。全体同仁一起把公司从一个老企业变成了如今充满活力、战斗力强的现代企业。