农村信用社正处在改革的关键时期，加强农信社工会工作，推动各项业务顺利开展，具有十分重要的现实意义。农信社工会要进一步贴近中心服务大局、贴近基层发挥作用、贴近职工多办实事，按照“党委要求抓什么，行政需要做什么；群众盼望办什么，工会就尽心竭力干什么”的工作定位和要求，积极开展工作。

　　加强工会自身建设

　　夯实工作基础

　　第一，领导干部高度重视。领导层要对工会工作给予大力支持，使工会组织在促进农村信用社发展稳定中有所作为。

　　第二，加强工会组织自身建设。要健全工会组织，完善工会制度，保障工作上下有效衔接，活动顺利开展。同时加强工会干部自身素养的提高，增强工会干部的责任感、荣誉感和使命感，在推进全局发展中凸显工会服务功能。

　　第三，要把工会工作落到实处。要从工作难点入手，思考如何使党委和职工关注的热点、难点问题有新突破；要从寻找差距入手，思考与兄弟联社的差距和不足；要从工作创新入手，思考如何创新工会发展理念、发展思路、发展举措，推动工会工作上新台阶。

　　发挥桥梁纽带作用

　　促进业务经营发展

　　首先，正确引导，做好职工的思想政治工作。及时掌握职工思想动向，给予正面引导，特别是涉及改革大局和职工切身利益的大事，要深入细致开展思想政治工作，尊重职工的知情权，主动宣传宣讲、积极疏导引导。

　　其次，树立典型，弘扬正气，激发整体战斗力。先进典型是推进农村信用社各项工作的强大精神动力。工会组织可通过业务竞赛等方式，对各个岗位涌现出来的业务能手、先进人物给予表彰，让员工有比较、有方向，建设一支具有强大凝聚力和战斗力的信合队伍。

　　再其次，加强培养教育，打造一支过硬队伍。深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”等活动，大力加强技能培训，改善知识结构，提高广大员工的科学文化和技能素质，努力培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型人才和一线创新人才。

　　切实维护职工权益

　　保持全局稳定

　　一是做好维权工作，做职工的代言人和嘘寒问暖的知心人。工会是广大职工群众的组织，是职工合法权益的维护人，要切实维护广大职工群众的合法权益，使广大职工的正确意见、呼声和要求及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去。

　　二是丰富职工的业余文化生活。要围绕发展大局，有针对性地开展多种形式的群众性精神文明创建活动，积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化，有效缓解工作压力，激发员工创造力，增强集体凝聚力。

　　三是切实搞好困难职工帮扶工作。工会干部要认真履行作为困难职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责，带头与困难职工“结对子”。努力把农信社对困难职工的关怀和温暖落到实处，推动送温暖工程向经常化、制度化、社会化方向发展。