温岭农合行：开展行风评议活动

　　本报讯  浙江温岭农村合作银行近日开展了行风评议活动。

　　该行总行行风评议检查组对所有网点和员工进行监控录象抽查及现场检查，并记录在《网点巡检表》上，对所发现的问题进行通报；各支行成立行风评议检查小组，对本支行所有柜员开展行为摸查和服务检查，在《服务检测记录表》上作出记录，对检查后需要整改的柜员进行反馈和培训辅导；用“群众说法”来检验行风，细心听取群众的意见和建议，认真查找自身工作中的薄弱环节并予以改进完善。同时聘请了来自各行各业的行风监督员共9人，并通过外聘的第三方机构不定期、不定时的突击检查，反馈检查结果。通过自查、自纠、他查的工作，及时整改发现的问题。

（陈本秋）

　　皖东农商行：

　　出台员工违规积分管理办法

　　本报讯  日前安徽滁州皖东农村商业银行出台《员工违规积分管理办法》，量化违规行为，在“流程与合规风险管理系统”中建立员工违规积分管理台账，对员工违规行为进行累计积分，并据以评价员工合规状况。

　　该行制订员工违规积分标准，分资金管理、信贷管理、风险资产管理、存款管理、重要空白凭证、有价单证管理等等共552条款，覆盖了内部控制活动的全过程及所有系统、部门和岗位。

　　同时，成立员工违规积分管理领导小组，下设办公室，由分管行长任办公室主任。对员工违规行为一般按照《违规积分标准》中各项分值计算积分，但鼓励自查自纠行为，对各项检查发现及时整改可减免积分；对一错再错的违规行为，从严查处，按标准分值的2倍到多倍计算积分。员工违规积分成为员工提拔使用、竞聘上岗、评优评先、绩效薪酬等事项的重要依据。

　　总行每年对违规积分管理工作进行评价，对工作认真负责、做出显著成绩的支行、部门给予奖励。

（王祥丽）