企业评估末位淘汰10%是通用CEO韦尔奇力主，而实践中最难的果然如韦尔奇所料，对下不对上！当当网过去一年多淘汰一个副总,两个高级总监。做有勇气的管理者，不仅对员工和股东负责，也是对当事人负责。而当当网中高层以上离职率保持20%以下，尚健康！

　　李国庆 当当网CEO

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　　看了中国的几家电商，惊喜地发现又有中国式的盈利模式创新：主营业务都不赚钱；但以赚不同轮次的VC/PE的钱为主。这使我想起当年的荷兰郁金香，大家都指望着下家比自己更傻。

　　阎焱 赛富亚洲创始合伙人

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　　危机，就像一块试金石，一瞬间，把它周围的人检测了一遍。当你碰到危机时，会潜意识地显示出最真实的自己，无论是真诚或虚假、智慧或愚蠢、高贵或下流。别人碰到危机时，你做的事也暴露出你是什么样的人：落井下石、袖手旁观，就事论事，还是雪中送炭。

　　李开复 创新工场董事长

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