本报讯 中共供销合作总社党组6月13日召开会议，研究审议并原则通过了2012年总社培训工作计划。总社党组书记杨传堂主持会议。

　　会议认为，科学合理地安排培训计划，对于充分发挥培训在干部人才队伍建设中的效能，推进人才兴社战略的实施，加强学习型机关、学习型组织建设具有重要作用。在统一归口管理的新体制下，2012年总社培训计划统筹安排审批类、核准类、备案类共计52个项目。培训项目围绕供销合作社改革发展大局，与“十二五”人才发展规划、强化“三基”工程和 “百千万人才培训工程”紧密结合，较好把握了总社本级与系统干部职工培训，综合性培训与专业性培训等关系，层次清晰、覆盖广泛、重点突出，在经费支出与上年度基本持平的情况下，积极统筹培训资源、整合培训内容、规范培训类别，最大限度地满足各方培训需求。

　　会议要求，各单位、各部门要高度重视培训工作，严格按照年度培训计划抓好落实，在开展培训中要注意突出干部在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向；要充分利用自身培训资源，逐步做大做强供销合作社培训事业；要注重质量，增强实效，科学设置内容，精心组织实施；要加强监督检查和评估，确保培训取得实实在在的效果，为促进供销合作事业科学发展提供有力的人才保证和智力支撑。

　　会议还研究了其他事项。

　　（本报记者）