本报讯 （首席记者 米雅娜） 中共供销合作总社党组5月31日召开会议，研究廉政风险防控机制和纪检监察组织建设工作，审议总社机关竞争上岗和后备干部推荐工作方案。总社党组书记杨传堂主持会议。

　　会议听取了《关于在总社机关和直属单位开展廉政风险防控机制建设相关情况的汇报》。会议指出，加强廉政风险防控机制建设是构建惩治和预防腐败体系，规范权力运行的重要举措和有效途径，是促使党员领导干部廉洁从业和推进供销合作事业科学、快速、健康发展的重要保证。要成立专门的领导机构，切实加强领导，明确任务，查找风险点，加强对重点岗位、关键部门的有效防控。要把加强廉政风险防控与加快供销合作社改革发展结合起来，实现廉政风险防控与各项业务工作相互促进、协调发展。要把廉政风险防控机制建设纳入惩防体系建设检查考核之中，实现有效的动态管理，为打造全新供销合作社提供坚强保证。

　　会议听取并审议了《关于进一步加强中华全国供销合作总社纪检监察组织建设的意见》。会议认为，总社党组高度重视纪检监察组织建设工作，认真贯彻落实中央关于加强和改进纪检监察组织建设有关工作的要求。总社纪检监察组织建设总体情况良好。会议要求，要进一步规范纪检监察组织建设工作，逐步健全总社纪检监察组织机构设置、明确职责任务、完善体制机制。要继续加强总社纪检监察组织领导班子建设，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍。各单位党组织要认真落实党风廉政建设责任制，为推进总社党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。

　　会议听取并审议了关于总社机关局处级职位竞争上岗及后备干部推荐考察工作方案。会议认为，总社党组研究决定，采取竞争上岗方式补充空缺的局处级职位，并通过推荐考察方式选拔局处级后备干部，这是进一步深化总社机关干部人事制度改革的重要举措，意义十分重大。广大干部要以对事业高度负责的精神，切实把思想和行动统一到党组的决定上来，努力争当改革的支持者、实践者和推动者，为总社机关干部队伍建设贡献应有的力量。各部门主要负责人要做好动员，支持和鼓励符合条件的干部参与竞争。组织人事部门要精心组织，高标准、高质量地做好各项工作，确保总社机关局处级职位竞争上岗及后备干部推荐考察工作圆满顺利完成。

　　会议还研究了其他事项。