本报讯  为切实加强对新招员工的技能训练和业务辅导，提高业务水平和操作技能，近日，安徽省定远县农村信用合作联社制定下发了《定远县农村信用合作联社师带徒管理办法》办法。

　　该办法规定，从2012年起对新招员工实行“师带徒”制度。该社将在全县信用社老员工中推荐品德优良、作风扎实、业务能力强的员工担任师傅，对新学员（徒弟）进行技能传授和业务辅导。一个师傅可以带一至三名徒弟，签订师带徒协议，确立师徒关系，明确教学责任。新员工实习时间一般为六个月，首先进行两个月的师带徒实习。 期满后，该社组织信贷、财务、电子银行等部门对学员进行基本测试，达到综合柜员基本技能要求的学员，可安排到基层网点进行独立操作训练，不合格的视情况适当延长实习期。六个月后进行综合测试（包括试卷测试和现场操作测试），合格的学员联社予以颁发“综合测试合格证”。 

　　该办法还具体规定了师傅的基本职责和对徒弟的基本要求，同时对师傅和徒弟进行考核，并根据考核结果予以奖励或处罚。

　　（丁尔兵）