在贵州省广泛开展向“背篼干部”学习的热潮中，作为农村金融主力军和以服务“三农”为宗旨的贵州省农村信用社，积极行动，主动作为，切实发挥金融优势作用，以实际行动落实省委要求，帮助敦操乡干部群众解决实际困难，助推地方经济发展。

　　贵州省联社在全省组织开展向“背篼干部”学习活动，对照敦操乡“背篼干部”找标杆、明方向、定目标，要求全省农村信用社把学习体现在“四帮四促”活动中，把学习落实到加强基层党组织和广大党员的服务发展能力上，把学习实践到“五带头”活动中。贵州省联社组织了76名党员干部以及黔南各县（市）联社党委书记、理事长到敦操乡现场听取“背篼干部”先进事迹报告，学习背篼干部精神，更好地为服务“三农”提供金融服务。

　　在学习“背篼精神”的基础上，贵州省农村信用社及时深入敦操乡开展调查研究，摸清当地实情，了解背篼干部工作情况。针对敦操乡干部及群众存在的实际困难，贵州省农信社积极行动，主动作为，制定帮扶方案。5月2日，贵州省联社在长顺县敦操乡举行捐赠仪式，向敦操乡捐赠了50万元资金用于修建学生宿舍，向敦操乡人民政府赠送一辆公务用车以及100套工作服，总计款物金额79万元，帮助当地解决实际困难。

　　为践行“背篼精神”，贵州省农信社以信用工程为载体，解决农户贷款难问题。按照贵州省联社加快农村信用工程创建的要求，长顺县联社认真组织干部职工走村串户，开展农户信用评级活动，采取层层召开信用工程创建动员大会的方式，加大信用村组、信用乡（镇）创建力度。贵州省联社还要求通过信用工程创建，力争做到“3个100%”，即符合条件的农户建档面达到100%，符合条件的评级农户达到100%，评级农户贷款需求满足率达到100%，让信用农户贷款像取存款一样方便，切实帮助广大农户解决贷款难问题。

　　同时，贵州省农信社还以干部互派交流为途径，切实融入地方经济发展。为助推长顺县及敦操乡经济社会发展，贵州省农信社严格按照省委对人才培养的要求，在认真落实干部驻村工作的基础上，积极寻求与当地政府互派人才交流的新模式，提升干部融入地方经济发展的能力。长顺县联社与县政府已协商着手拟定挂任分管金融副乡（镇）长人选，落实人才交流互派，贵州省联社下步拟通过相关程序选派优秀干部到长顺县挂任分管金融副县长。目前，长顺县联社已指定一名县联社副主任联系挂帮敦操乡，敦操乡信用社主任驻点直接参与当地政府相关工作。贵州省联社还要求长顺联社干部职工把农信社的“黄书包”、“铁脚杆”精神融入“背篼精神”，落实到服务“三农”工作中，助推地方经济产业发展。目前，全省农村信用社已派出100名干部下村驻点，安顺市西秀区首批21名分管金融副镇长已到岗履职。