有幸被选为太原市农村信用社招聘大堂经理、客户经理的面试考官，顿觉心中有一份沉甸甸的责任。办事处李主任的那段考前讲话：“我们要带着对信合事业的感情去工作，对得起办事处的信任，对省联社负责，要打良心分，把真正优秀的人才选出来，为信合事业的发展作贡献！”越发令我感到这份责任的厚重。

　　第一个考生走进考场，先是深深地鞠躬，再是小心翼翼问候，然后用充满期望的眼神望着考官，等待着提问。我一直在想，面对这些素昧平生的考生们，我到底应该依据什么给他们打分，怎么样才能把我的分打得更客观、更合理。也许只有利用好这短短的几分钟时间，尽我所能去观察，通过观察去判断。于是形成了我作为考官的第一个心得：必须认真地观察每一个动作、听取每一句话，进而形成自己的判断。

　　考生众多，各有特色，分数自然有高有低。但有一些考生同样优秀，却因为前前后后的时间，可能出现分数上的差异。而有时候，就因为这一点点差异会改变一个人的命运。思考至此，我已感觉考官打分的意义已不仅仅局限于对事业负责、对工作负责了。于是，我迅速拿出一张空白打分表，把几个面试要素按照很好、较好、还好、可以、凑乎、一般、较差、很差八个类别确定了分值，哪个考生的哪一项面试要素在哪个区间，就打相应的分数，然后相加得出总分。这样一来就避免了打分前后的一些不确定性，尽量减少评分标准的差异性。这就是我作为考官的第二个心得：对他人负责，用一杆尺子、一个标准，尽可能保证打分的公正性、公平性是考官必须尽到的责任。

　　短短的三天时间，我们一个面试组面试考生四五百人，不能正点用餐且不说，甚至上厕所都要利用一个考生刚答完、另一个考生进入和思考的时间，但是大家都没有一点抱怨。有些考官因为连续作战，出现了头痛、头晕的症状，但在服药之后，仍然在坚持工作。面试结束后，虽然大家一个个腰酸背痛，但是都很自豪。我们无愧于考官这份责任，无愧于办事处的信任，打出了我们的良心分，用好了考官的权力。这是我作为考官的第三个心得。