作为外资零售企业培育出来的第一拨本土零售人才，在外资供职十多年的陈怡不曾想到，今天，她面临的任务是告诉本土零售企业如何拦住涌向外资的人才。人力成本飙升的当下，零售人才的高流动性，几乎可以算是内外资零售企业共有的痛点。

　　不过，这一次，中国三四线的“土狼们”似乎更加“伤不起”。

　　正如2005年前后，大量由外资零售培育出来的本土零售人才“出走”内资超市一样，如今中国的三四线城市，由内资“涌向”外资的这股人才逆流风潮，似乎正席卷而来。