本报讯 日前，甲骨文在3个月内进行了第二次收购，对象是Taleo公司的HR软件。花费1.91亿美元来扩充自己云计算的产品线，同时也回应了SAP AG在去年12月所做的交易。

　　据悉，都柏林的Taleo公司提供给甲骨文的工具，能够帮助企业管理人力资源，招募员工，并设置其赔偿。

　　彭博产业分析师认为，该协议对SAP的人才管理公司SuccessFactors的3.4亿美元的收购计划做出很好的回应。Taleo公司和SuccessFactors公司的软件都是通过在线订阅的而不是在客户的计算机上安装的他们的软件。

　　高级软件分析师Rana表示：“这次收购是非常正确的。在未来几年，许多大型软件公司的都会走同样的道路，这在未来会变成一个模式。”

　　甲骨文是通过收购来构建其云业务，努力帮助减少其软件业务销售增长可能放缓的影响。云软件能够吸引那些为了节省企业IT花费的企业，让他们能够通过Web访问计算资源和应用。

　　首席执行官拉里·埃里森已经完成了40亿美元的收购狂潮，抢购了超过70家公司进行补充，帮助大型企业管理人力资源。在去年10月，甲骨文同意以1.5亿美元购买RightNow技术。

　　据了解，Taleo公司的交易有助于甲骨文避免失去潜在的企业，这些一般是销售业务占主导对于人力资源管理要求非常急迫，比如Workday公司，该公司计划今年进行首次公开招股。甲骨文与Salesforce.com的SaaS服务有市场竞争，Cowen&Co的分析师Peter Goldmacher近日在一份研究报告中说道。

　　在去年12月，甲骨文第二财季的收入没有达到分析师的预期，其在交易收盘截止的时候遇到了麻烦。

　　纽约Sanford C. Bernstein公司的分析师Mark Moerdler表示，Taleo公司符合甲骨文的大举进军快速增长的云计算市场的战略。

　　“这让他们，在SaaS上获得了以前没有的知识和专业技能方面的DNA。”Moerdler在评级甲骨文“市场执行”时说道。

　　据悉,目前Taleo公司的技术公司的技术正在被5000个公司使用，甲骨文表示，交易将在今年年中完成。

（张武月）