本报讯  为规范干部选拔和任用程序，健全完善选人用人机制，让更多优秀人才脱颖而出。安徽天长农村合作银行结合实际，制定了《天长农村合作银行部分分支机构负责人竞聘方案》，通过民主测评、民主推荐等形式，扩大职工参与程度。在具体操作过程中，该行坚持“五个注重”：

　　一是注重优化结构，要求初次任职人员年龄必须在40周岁以下，身体健康，学历在大专以上，从事金融工作3年以上。

　　二是注重政治素质好，要求候选人员能认真执行党的路线、方针、政策和各项法律法规，有一定的政治理论水平。

　　三是注重选拔思想作风正，要求候选人员必须坚持原则，作风务实，廉洁自律，无违法乱纪行为，群众公认。

　　四是敬业精神足，要求候选人员有较强的事业心和责任感，热爱农金事业，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。

　　五是工作能力强，要求候选人员具有胜任所报职位的组织领导、管理能力和工作经验，积极完成总行交办和下达的各项任务。

（贾信相  郑经文）