步入零售行业二十余年来，我在工作中不断摸索着开拓新模式的思路，力求在本职岗位上做出创新、干出成绩。随着市场激烈竞争的现状逐渐升级，我不仅要保持永不服输的精神，更要在竞争中完善自己的综合能力，提高自身素质。

　　不管是站在店长的岗位，还是理货员的角度，每一名企业同仁都需要有高度的荣誉感和凝聚力。每当我看到同事们取得成绩和进步都会感到高兴，但我不会因为成绩或者说业绩，来否定在背后默默付出的员工们所存在的价值。在不进则退的今天，我更倾向于在管理模式上严格透彻，令行禁止。同时，也会把员工当做自己的兄弟姐妹来爱护。

　　在2011年夏季的升级改造过程当中，由于事前进行了充分的动员，员工家属也理解支持，使每一名员工都能以最饱满的精神状态投入到此项工作当中，在闷热和充满灰尘的装修现场，大家肩并肩一起营造出一个宽敞、明亮且又焕然一新的玉泉路店。由于连日的劳累，有的员工身体出现不适甚至中暑，即使这样，却没有一个人请假和退缩，圆满完成了上级领导交给我们的任务。大家心里明白：只有牢牢地把心凝聚在一起，都为企业多尽一份力，才能在残酷的商战中站稳不败之地。

　　我经常在想，每一名管理人员都要在工作中装上两颗心：一颗是人文心，一颗是智慧心。装上人文心，能改变连锁店的整体形象，改变岗位间上下的关系，从而改变我们的发展方式；而装上智慧心，我们才能改变自身的能量积蓄，改变我们在市场中的价值，改变每一名消费者的期望！

　　多元化的创新模式将是零售业未来发展的必经之路，再造结构优势，把产业结构、商品结构、布局结构、市场的空间结构都要进行合理的重新布局是我下一步工作的目标。多元化模式的创新是竞争中的实力所在，也是我们发挥智慧的聚焦点。

　　今后的发展让我明白：时代在不断变革，思维也要跟上形势需要。在连锁店发展的同时，要有一个较好的、可持续的传承过程。我们要对有创新精神的员工进行重点培养，给予他们发展的空间和条件。在阶梯式的发展过程中，创造出一个富有人文情怀、富有创新精神、富有社会责任的新生代零售连锁店，这是我们每一名超市发人的愿望，也是我在今后工作中的重点。

　　在未来的竞争中，谁先把握住市场的发展脉搏、扩宽自己的思维模式，谁就会取得最后的胜利。我们要集结的是一支非常有志向、有使命的团队！玉泉路店愿意作为使命一员，为超市发的发展做一些微薄但是忠诚的努力，伴随着企业的前进步伐一路高歌猛进、保驾护航！