推荐单位：

　　山东省禹城市农村信用合作联社

　　推荐理由：

　　21世纪，对于快速发展的中国来说，充满了各种各样的机遇和挑战。有专家预言：中国将进入一个崭新的职业化时代。

　　《员工职业化的6堂必修课》一书提到了员工职业化必须经历的自我修炼——理想、态度、技能、道德、沟通、形象6堂课，是在世界500强企业里备受推崇的“员工职业化”课程的核心内容，是历经实践检验且行之有效的个人职业素质提升之读本。

　　多读书，读好书。古人寒窗苦读十年，取得功名者便为己仕途开辟了道路，终为人上人。现如今，虽条条大路通罗马，但读书却仍是一条主流道路，备受青睐。

　　随着市场经济的不断发展，竞争越来越激烈，越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：上到缺乏职业化的经理人，下到缺乏职业化的员工。可以说企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低。读了《员工职业化的6堂必修课》一书后，不禁对此感慨颇多，对员工的职业化有了更深刻的认识。

　　什么是职业化？职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。简单地说，职业化是使员工在思维观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止、礼仪形象等各方面符合职业规范和标准。职业化是员工在新的工作形势下的立业之本。职业化是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。一个人是否具备职业化精神的最基本的表现便是不折不扣地完成自己的本职工作。”正如山东省农村信用社所倡导的“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德一样。

　　在职场中，先要搞清楚职业要我正确做的是什么，而不是看我在职业中能做的是什么。一句话，先了解你的职业比了解你自己更重要。我们常常并不了解我们自己，而了解我们的职业并不难；我们更多的时候是靠职业平台发现我们自己的。《员工职业化的6堂必修课》中说：千万不要做“三等人”：即等下班、等薪水、等退休。否则，只能提前下岗，提前退休，那份薪水也等不到了。所以，作为一名职业化的员工应该积极主动去了解工作、认识职业，把握工作的主动性，改变自己的思想、观念和生活方式，否则，必然会被环境改变。

　　在充分了解职业之后，就要搞清楚我能做正确的什么了。我们能不能把一个正确的事做正确，除必要的职业道德外，良好的行为习惯和过硬的职业能力是关键。《员工职业化的6堂必修课》介绍了高效能人士的6个标准：即拥有职业理想、端正职业态度、掌握职业技能、遵守职业道德、学会职业沟通、树立职业形象。

　　正如彼得·德鲁克所说，“职业化已成为21世纪的第一竞争力”，只要深刻领会书中所说的“理想、态度、技能、道德、沟通、形象”6堂课，职业化离我们并不遥远，高效率的工作也会随之而来，成功的喜悦也会在等着你。

　　理长远规划  践青云之志

　　古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。拥有崇高的理想，必可像鸿鹄一样在广阔的天空自由翱翔。理想，人之灵魂也。灵魂没了，人莫异于行尸走肉。梦虽虚幻，却是自己的梦想，位虽低微，却是自己的岗位。世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。理想的实现只靠实干，不靠空谈。只要坚持积极的梦想，就能产生奋斗的勇气。把职业当事业，从基层做起，不等、不靠、不断成长，都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，总会硕果累累，享受丰收的喜悦。

　　——山东省禹城市联社  张春涛

　　物竞天择  适者生存

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。世界的舞台很大，关键看自己如何施展。一个人也许资质较差，但潜心修炼，修心养性，勤于思考，便可厚积而薄发；擅于扬长避短，掌握一技之长，庖丁解牛，游刃有余，足以让人羡慕。

　　不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。有功莫自大，有才莫自傲，高调做事，低调做人，用高度的责任心和严格的标准去对待工作，严以律己，宽以待人，怀以博爱之心，点缀以真诚、信用，便是一个高尚的人，纯粹的人，受职场欢迎的人，能成就大事之人。

　　——山东省禹城市联社  王翠翠