光阴荏苒、岁月如梭。弹指间，吉林省临江市农村信用合作联社已经走过58个春秋。2005年12月，临江市农村信用合作联社挂牌成立。6年来，临江联社以服务“三农”、助力中小企业、服务县域经济为己任，抢抓机遇、创新发展，走出了一条“改革强路、惠民兴路、文化引路”的康庄大道。

　　改革强路

　　改革开拓道路，创新提速发展。临江联社始终坚持用“发展”解决历史和现实问题，用发展的眼光看问题，用发展的思路谋未来。

　　该社自2003年改革试点工作开始以来，不断增资扩股，改革工作取得有目共睹的成果。2005年，临江联社统一法人，走上了“自主经营、自我约束、自负盈亏、自担风险”的经营管理之路。2006年，临江联社票据兑付成功，兑付金额7590万元，成为全省首家兑付成功的县级联社，奠定了临江联社的发展基石。2010年，临江联社确立了组建农村商业银行的目标，踏上一条“商业取向、加快转型、创新发展”的改革之路。

　　惠民兴路

　　服务县域树立形象。临江联社始终以“服务三农、助力中小企业”为宗旨，大力组织资金，依托农户小额信用贷款、农户联保贷款、企业最高额循环贷款等信贷品牌，有效解决了农民贷款难、中小企业融资难等问题。

　　截至2010年12月末,各项存款143695万元，是2005年成立时63455万元的2.26倍；各项贷款84078万元，是2005年成立时36057万元的2.33倍。临江联社已成为名副其实的金融主力军，支持县域经济发展的排头兵。

　　信用工程彰显品牌。为改善信用环境，增强农民诚信意识，2007年起，该社实行信用户可以享受利率优惠、手续简便、随用随贷等优惠政策，受到农民的欢迎。

　　截至2010年末，全市共评定信用户5240户，累计发放信用贷款5479万元，“信用证”已成为农民身份的象征。让利于民、惠及于农一直是临江联社不变的情怀，随着信用工程建设的不断深入，信用贷款月利率由以前的10.65%下降到现在的7.575%，仅此一项向农民让利160万元。

　　内控管理显著增强。该社“按金融规律办事、按规章制度操作”，不断梳理、总结、完善各项规章制度，建立了适应业务经营与管理的制度体系，形成了以“制度管人、制度管事、制度管风险”的良好氛围，较好地规避了操作风险、道德风险、声誉风险和流动性风险。初步形成了制度健全、执行有力、监督有效的管理体系，确保了各项业务依法合规经营。

　　金融服务成效明显。为增强金融服务功能，积极开拓市场，2006年，该社实现全省通存通兑；2007年推出吉卡、吉卡惠民卡、吉卡VIP业务、开通96888电话银行服务，自主开发了“家居美”、“讲诚信”、“水电通”等信贷产品。

　　截至2010年末，该社发出吉卡23641张，余额8344万元，布设ATM机3台、POS机22台。服务功能、服务手段、服务能力显著增强。

　　文化引路

　　党群工作扎实开展。深入开展“讲党性、做表率、促经营”主题教育实践活动；组织开展机关民主生活会，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话；举办“红色之旅”登山活动、“红心向党”红歌比赛，以此大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风；强化了全员对党、对农信事业的忠诚；切实发挥出党委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　企业精神深入人心。2007年，该社全面实行企业文化战略，总结了“九大文化”，提炼出“至诚至善、自律自强”的企业精神，全力推进文明优质服务，使“真心、诚心、爱心、专心、用心”的服务理念，深深地根植于员工心中。

　　此外，通过实施精品网点建设工程，使网点软硬件配套齐全、功能设施更加完善，逐渐形成了“用服务吸引客户、用服务赢得客户、用服务留住客户”的良好氛围。

　　员工素质显著提高。临江联社党委始终坚持“以人为本”的人才方略，2005年起，向社会招聘大学生员工，截至2010年末，全日制大专以上学历员工有52名，占总人数的24.5%；同时，该社注重老员工的学历再教育，通过函授学习取得本科学历的员工有138名，占总员工的65.1%；该社更鼓励员工参与职称教育，目前已取得经济师证书的员工有6名、理财规划师证书的员工有13名。

　　文明建设硕果累累。截至目前，该社已取得“2004年度吉林省精神文明建设先进单位”、“2007-2009年度吉林省精神文明建设先进单位”、“2008年白山市重合同守信用企业”、“2010年白山市A级纳税户”、“2011年巾帼建功20年成就奖”等多项奖项。这些荣耀不仅显示出临江联社走过的坚实脚印，更预示着其未来的责任将会更加艰巨。