云驾岭矿“四轮驱动”为安全助跑

　　冀中能源邯矿集团云驾岭矿为加快创建安全矿井目标，实施了抓落实、蹲现场、提技能、制激励的“四轮驱动”管理模式，为安全增力。

　　抓落实。该矿充分认识当前发展形势的严峻性，严抓制度措施落实，坚持制度不走形、不变样，采取对隐患人“开小灶”，对隐患单位进行“重点排查培训”，形成步调一致，思想统一。

　　蹲现场。该矿突出“深、严、细、实”管理，深入现场抓关键，领导包班跟点，实行黄牌警告，红牌停产整顿，严反“三违”把好安全关。

　　提技能。该矿实行井上培训课堂、井下实践车间来增强员工隐患辩识能力和安全操作技能，做到培训扎实有效，坚持规程措施与实际操作相结合，坚持一对一、面对面、手把手进行现场说教和操作，有力地促进每个职工理论和操作技能素质的整体提高。

　　制激励。该矿不断完善安全正负激励制，定期开展群监员安全讲评和颁发月度安全流动红旗、制定安全生产台阶奖、发放劳动竞赛奖品和召开安全庆功会等，为矿井安全生产奠定基础和动力。

（程占国）

　　北徐楼煤矿“特色”教育助力矿井安全 

　　山东丰源北徐楼煤矿在安全教育工作中不断强化措施、狠抓落实，注重用理念教育人，活动引导人，环境熏陶人的安全教育模式，重抓安全教育，以职工安全促进矿区和谐。

　　理念教育人。该矿在矿区主要道路两侧，职工上下井、上下班必经之处，将典型的安全理念制作成安全警句、安全漫画、安全牌板，建成安全文化长廊，使员工在每天上下班之余便能很好地接受人性化的安全教育和警示，全面实现要我安全到我要安全的根本转变。

　　活动引导人。该矿从宣传教育入手，不断创新活动载体，通过举办安全专场文艺演出、安全知识竞赛、事故案例剖析会、安全演讲、“三违”人员帮教、签订夫妻安全公约等一系列活动，使安全教育入耳、入脑、入心，大力营造安全生产“软环境”，形成了浓厚的安全生产氛围。

　　环境熏陶人。该矿在矿简报和广播站开辟了安全专题栏目，黑板报开设了安全事故警示教育专栏；在职工生产作业场所、职工宿舍、会议室等地点，制作了安全警示牌板和标语等，使职工不论在矿区什么地方，都能接受到安全的熏陶，通过潜移默化的安全教育作用，大大提高了职工搞好安全的自觉性，筑牢了安全生产思想防线。

　　（颜廷新）