“高温假”比要补贴更重要

　　7月24日，江苏省南京市劳动保障监察支队发出夏季1号维权提醒：高温加班每天不能超过3小时，用人单位不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者基本工资。

　　人们关注劳动者的高温保护，往往只关心高温补贴是否到位，实际上，面对酷暑高温，补贴并非关键，劳动者在高温下的休息权才是关键。然而，由于我国高温保护法规的不足，不仅劳动者依法应当享有的高温补贴无法到位，而且高温作业者的生命安全也得不到保障。

　　虽然各地方政府结合当地情况规定了相应的高温补贴标准，但是均有共同的不足之处：一是未明确法律责任，即使用人单位不遵守，也难以追究法律责任；二是这些地方规定往往缺乏权威性，没有明确的劳动保护主体部门，这样一来，在监督、责任追求、行政执法、赔偿纠纷等问题的处理上，容易在各部门的“怠慢”中搁浅；三是《暂行办法》和地方规定本身在一些关键问题上模棱两可，难以有效实施。四是关怀的力度不够，显得不足为道，一天给工人补偿几元的补贴，恐怕还不够买一瓶饮料。

　　完善高温劳动保障立法，已经刻不容缓。一方面，要进一步提高和统一工人高温津贴的水平，另一方面，关键要赋予职工在高温下的休息权，让劳动者在面对足以伤害自身健康的高温时有说“不”的权利。

　　（陈英凤）

　　唐钢物流公司

　　举办鱼雷混铁车脱线事故演练 

　　近日，河北钢铁集团唐钢物流公司“鱼雷混铁车脱线事故应急演练”在唐钢北区特种车辆检修车间外举办，安全科、总调度室、相关车站调度、线路检修人员、信号维修人员、车辆维修及事故救援人员齐聚事故模拟现场，从标准化逐级汇报到总指挥启动应急预案，从安全科现场监护到各相关单位协调联动事故抢险，充分展示了事故发生后应急处理能力，为该公司长周期安全生产打下了坚实的基础。

　　图为鱼雷混铁车模拟脱线事故后连接员正在汇报现场情况。           

　　刘会军 周卫东  文/图