安徽淮北矿业集团海孜矿班队长“谈经论道”秀风采

　　日前，在安徽淮北矿业集团海孜矿举办的班队长安全论坛上，几名管理出色的班组长侃侃而谈，给全矿班组长“传经布道”，秀出“兵头将尾”们在安全管理中的风采。

　　班队长必须注重细节管理。综采一区班队长李伟，在管理上严把班前礼仪关、入井宣誓关、工前确认关、现场控制关、质量验收关“五个关口”，对当班的重点地段、重点岗位和零散人员，做到熟记于心，不断进行走动式安全巡查，对安全工作勤查、细查，决不忽视任何疑点，决不放过任何隐患，及时准确地发现问题，及时制止各类不安全行为，落实联保互保，进行安全警醒，促成人人保安全的氛围。他感慨地说：“只有做到每个点、每个位的安全规范，才能从根本上保证安全生产。”

　　只抓生产不抓安全，决不是称职的班队长。掘进三区刘波认为：“不怕活多，就怕活急，活急易出事故。”这就要求班队长平时要多留意、多观察、多记录、多积累，遇到应急施工时才能得心应手，确保生产上的安全接替。今年1月份，井下工作面断层多、落差大，威胁着职工生命安全，他仔细分析现场，拿出安全措施，带头打眼、支护、出矸，一干就是十几个小时，同职工们一起控制住破碎顶板，安全通过了顶板破碎带的施工。他还注重上班看脸色、干活看动作、说话看表情，抓住职工细微的思想情绪变化，在班前班后会上进行“感情互动”，缓解职工压力，增强班组的亲和力，营造出团结温馨的班组环境。

　　群羊走得快，全靠头羊带。作为职工的“领头羊”，不仅要自身硬，还要带好队伍，只有班组整体素质高了，才能树起班组品牌。运输区电工班班长邵敏对技术培训很“上心”，抓住平时学、干时练、名师带徒，利用班内小黑板，经常和职工一起交流工作心得；给每名新工人指定师傅，手把手地传授技术；每当有重点工程施工的时候，师傅就带着徒弟干，边干边教，使8名新工人在进矿工作半年后，都能够“出师”独立作业。在民主管理上，班组内的奖金是大家算，材料是大家管，评先是大家选，热点是大家看，“家”暖起来了，“金点子”多起来了，2011年初该班捧回淮北矿业集团 “四无班组”的金牌。

　　（丁 杰）

　　河南油田井楼油矿关爱员工健康在行动

　　6月2日10时，河南油田井楼油矿广播准时响起，矿上干部员工跟着欢快的节奏，精神抖擞地做第八套广播体操。“一节工间操，胜吃十副药。”这是该矿开展工间操以来干部员工的亲身体验。为了让员工远离职业病，健康工作，该矿每日在工作期间开展20分钟工间操。

　　职工健康是企业的根本，员工的安全健康是企业发展的后劲所在。为了让员工健康工作，快乐生活，该矿坚持“以人为本”的理念，珍惜员工的生命、健康与安全，关注职业健康，想方设法为职业健康办实事、解难题，着力提高员工的工作和生活质量。该矿在为员工按时发放劳动保护用品的同时，特别为稠油联合站、化验室等有毒有害岗位配备了口罩、护眼罩、防护手套、防护服等防护器具，切实保障员工的身体健康。

　　该矿高度关注并开展员工卫生与健康工作，突出做好员工的饮食饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等。去年夏季，该矿对员工进行调查征求意见，分三批购置了西瓜、凉茶、饮料、藿香正气水、冰棒等9670元清凉物资送到基层77个班站。今年以来，该矿深入一线走访，了解员工在工作和生活中存在的困难，通过对52个计量站和稠油联合站8个岗位的走访调查，针对员工反映的净化水水桶清洗、注氮井配备正压式空气呼吸器、计量站药品清理和楼八区单井点吃水等问题，及时协调解决，保证了员工的身心健康。

　　“员工是我们最宝贵的资源和财富，员工的健康成长，不仅是他们快乐工作的源泉，更是我们事业取得成功和企业获得永续发展的重要基础和保障。”谈及员工的职业健康，该矿党总支书记周文青感触颇深。

　　（谢玉文）