我国深化改革经济体制以来，全社会十分关注民营企业的动态，尤其关注民营企业管理层面及其梯次建设的情况，关注民营经济能否像大自然的更迭一样自觉持续而有序。闻得以为中国民营经济持续发展培养接班人为宗旨的中华职业经理人培训工程开班“启航”，记者慕名前往“探班”。

　　民营企业亟待职业经理人

　　李秘书长很是健谈，思路清晰，语速沉稳，富于逻辑性，看上去显然是个久经历练之人。曾经受聘于民企担当主管，也曾创业做过老板，说起民营企业，自然头头是道。

　　中国的民营企业经历过试探、观望、允许、鼓励、扶持等阶段，从允许存在到有益补充，再到如今的“半壁江山”，民营企业终于成为经济体制改革振兴的丰硕成果，为综合国力的提升做出了应有的贡献。这个在集体经济的边缘派生出的新生儿，如今已是羽翼丰满，正期待着更高更广的飞翔。而作为整体国民经济的重要组成，以战略发展的眼光考量民营经济，国人对于民营企业能够在其中扮演愈加重要角色的期盼同样不言而喻。李秘书长表现得很是踌躇满志。然而谈及民营企业持续发展的话题，他却说，虽然民营企业已逐渐摆脱其创业初期的“草根性”，但就整体而言，民营企业管理层的全面素质参差不齐，特别是那些早期发展起来的民企，当年的创业者大多年事已高，势必面临一个“交接班”的问题。怎么交？交给谁？交到谁的手上方可以继往开来、持续发展？有的顺水推舟，有的就举步维艰。说到这儿，记者插话说，中国的“富二代”们问题不少，社会上多是一些负面新闻。李秘书长听后笑了笑，说也许是吧。但这不是问题的全部，问题的关键在于我们缺乏一支能够放眼全球、适应当代市场经济发展趋势的管理队伍，也就是我们现在说的职业经理人才。所以，中华职业经理人培训工程应该是审时度势、应运而生，其意义和作用在于顺应了国家经济深度改革的需要，必将对中国经济的持续强势发展产生极其现实和深远的影响。

　　基点实，起点高，绝对权威

　　关于中华职业经理人培训工程，李秘书长介绍说，温家宝总理在中共中央、国务院召开的全国人才会议上指出，当今世界国际竞争的突出表现为科技、教育和人才。科技是关键，教育是基础，人才是根本。人才资源是国家的战略资源，即将发布实施的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》属于国家发展的顶层设计和系统规划，要为人才成长创造良好条件和环境，建立健全政府、用人单位、社会多元化的人才发展投入机制，加大人力资本投入比重。中华职业经理人培训工程就是党和政府这一战略布署的应时之物，国内一大批有识之士，以敏锐的洞察力捕捉到了国家人才发展特别是民营企业经营管理人才梯队培养的重大现实，本着实事求是的基本原则，借鉴国际先进模式，打造出一支具有中国特色的职业化、市场化、专业化和国际化职业经理人队伍，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。

　　发端于英国的国际经理人协会（简称IPMA）是一个旨在为商业、产业和公共管理各领域的职业经理人提供全方位、多层次服务的非赢利性国际专业团体，是以提升职业经理人的管理业绩和管理能力为最终目标的世界上第一家国际经理人组织，也是唯一的一个同时在全球范围内开展国际经理人资格认证的专业机构，它的证书、文凭、认证以及会员资格已经成为政府机构和跨国公司考评管理者知识体系、管理技能和管理绩效的指标和依据。

　　全国工商联承担了这项“工程”的总体设计，并联合国际经理人协会成立中华职业经理人培训工程执行委员会。长期以来，全国工商联积极充当党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，成为政府管理非公有制经济的得力助手。作为中国民间商会，掌握着全国民营经济及其企业的全面动态，一直致力于民营经济的健康发展和民营企业的健康成长。为此，他们构建了这样一个平台，全力打造一支能够为中国民营经济快速、稳健、持续融入国际产业同轨的经理人队伍，利以当代，功于千秋。因此，当这个构建方案一出台，就立即得到了中央党校、国家行政学院、中央社会主义学院、中组部全国干部培训中心以及一些权威教育机构的积极响应和热情支持，使得这项工程的前景一片灿烂，令人无限期待。

　　重视基础，高端研修，终身认证

　　那么，这项工程将会怎样开展？培训的课程及其认证的程序又会是怎样的呢？

　　李秘书长将他的手提电脑推到记者面前，一边翻页一边讲解。

　　当今社会正处在一个崭新的历史上升期，大国崛起的时代所展示的物质和文化需求会更加多元化，要保持一种积极向上健康有序的稳健发展态势，势必应当呼唤更多锐意进取、不断学习、完善自我的卓越人士领风向前，承接历史继往开来的责任，为民族的振兴付出心血才智。中华职业经理人培训工程首先重视人才品质的培养，要能够弘扬中华传统文化、传播华夏智慧文明，爱祖国爱人民爱事业，以敬业、付出、奉献的精神和团结、合作打造凝聚力的职业素养，着眼于地区崛起和企业发展，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，最终以中国成为世界第一经济强国为己任，接受本工程为中国企业及经理人提供前瞻性新颖的经营理念、策略规划与管理培训，然后在实践中努力搭建一座高品位的集沟通、企划、营销、企管为一体的成长平台，以开拓性、多元化、资源共享为一体，带领企业接轨国际现代化管理理念，提升企业核心竞争力，使企业快速成长。

　　在工程的培训师资方面，李秘书长胸有成竹地说，全国工商联拥有丰厚的师资人才智库，这些尖端的人才培训“工程师”将会在课程设置及其研修领域紧扣时代主题，高瞻远瞩地造就各领风骚的高精尖人才。培训内容将本着循序渐进的步骤，在制定企业的战略与决策、明确定位、建立品牌、有效降低成本，利用“尖口营销”快速倍增业绩和利润，利用资本运作使企业上市提高核心竞争力；具备领导智慧提升卓越领导力，制定企业的发展战略和规划，建立科学高效的管理体系和管理团队，利用目标管理与绩效系统快速增长利润、利用资源整合有效管理销售团队打造客服系统倍增客户群体、利用谈判获取最大收益；创造学习型企业营造企业文化，吸引人才建立选人、用人、育人、留人的人力资源系统进行战略人才储备，有效激励和培养员工及下属主人翁责任感自动自发工作，打造一支具有亮剑精神的高效执行团队形成修己安人、内圣外贤的企业环境等方面，全方位地培养造就学员的品德理念、职业素质、知识结构和技能技艺。在方法上将采取讲授、研讨、见习、自我总结和权威评定等方式，着力启发和引导学员的思想能力和自觉精神，通过职业经理人认证程序鉴定学员的培训结果，合格者颁发全球通认的职业经理人资格证书。获得资格证书的人员将得到IPMA职业经理人持续发展计划的支持，分享全球职业经理人人脉网络，参加全球职业经理人大会，其中优秀人员可被推荐作主题发言。还将成为中华职业经理人国际俱乐部的终身会员，享受到终身培训、企业上市、项目投融资和职业经理人推荐等增值服务。

　　电脑中有关培训内容洋洋洒洒，让人看得眼花缭乱。不过，通过李秘书长的讲解，又让人由衷地感受到中华职业经理人培训工程的恢宏和豪迈，眼前出现的情景既宽广又辽远，相信会在不远的将来，一支具有高水准的满怀豪情和志向的职业经理人队伍将脱颖而出，他们将有力地支撑起中国经济振兴的“半边天”，把中华民族推进世界强盛之列。