他出生于1981年，是一个标准的“80后”。1999年6月，十八岁的他刚走出校门就加入了煤矿，成为一名普通的煤矿工。十多年来，他立足采煤生产一线，刻苦钻研业务知识，诠释了一位“80后”青工的矿山情怀。他就是山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采一工区电工班班长王乃存。

　　“技术大拿”的成长秘诀

　　1999年王乃存进入煤矿，从采煤一线电工做起，迅速成长为一名技术娴熟、业务精通的“技术大拿”，屡屡在矿及公司技术比武上获奖。谈到他的成长心得时，王乃存说了八个字：勤学苦练、刻苦钻研。工余时间，当别人把时间用在酒桌、牌桌和上网时，王乃存却成天泡在图书馆、阅览室，先后自学了《高级电工》等专业书籍，为自己专业技术的提高打下了坚实的理论基础。在实际工作中，他虚心向老工人请教，并将工作心得写在随身带的笔记本上，在边干边学中练就了娴熟的机电故障排除技术。经过不懈努力，如今他已成长为矿山的一名高级电工。今年以来，他共修理了开关100余台，为煤矿节省大量的材料费用，同时确保了矿井安全生产顺利开展。

　　机电战线上的“老黄牛”

　　在班里，工友们一提到他都会竖起大拇指。工友林传军更是把他比喻成“一头不知疲倦的老黄牛”。2010年8月，北徐楼煤矿在西风井3下煤首采面首度推行综放开采工艺，重任交给了采一工区。凭借多年积累的理论和实践经验，王乃存带领电工班一班人，克服了技术空白、现场条件差等困难，往往一干就是十多个小时在从煤机设备、支架的维护、维修、保养等都做到面面俱到、万无一失，保障西风井首采面的顺利试生产。

　　新工人眼中的“好师傅”

　　针对现在班组新工人多、维修技术并不熟练的现状，王乃存积极开展了“师带徒”活动。他以身作则，在维修设备时总是把新工人叫到面前，一边操作，一边讲解。并常常利用业余时间给班员“充电”，讲解各类设备的原理、性能、注意事项等。使班里的新工人很快掌握了岗位技术，成为班里的骨干力量。

　　参加工作多年来，王乃存多次被矿及公司评为“技术能手”、“先进个人”、“青年标兵”荣誉称号，用自己的实际行动赢得了领导和职工们的一致赞誉。

　　（黄永峰 徐瑜）