日前，中纪委、中组部通报了王亚丽造假骗官等12起违规违纪用人案件查处情况。在王亚丽案件中，违反原则为其造假骗官“放行”的10多名领导干部受到了严肃处理，多名干部因此丢掉了自己的“乌纱帽”。这一案件的处理发出了强烈警示：谁拿原则作交易，谁就要付出个人代价。

　　王亚丽造假骗官长达十多年，之所以能够屡屡得逞，关键在于背后有一群“帮手”。他们有的把原则当作顺水人情，对王亚丽造假行为睁一只眼闭一只眼；有的把原则当作讨好领导的手段，鞍前马后地帮王亚丽做推手；更有甚者，把原则当作捞取个人私利的工具，与王亚丽沆瀣一气，合谋欺骗组织。尽管他们的动机有所不同，情节有轻有重，但性质都是拿原则作了交易，都给党的形象抹了黑，严重损害了选人用人公信度。所以，他们受到严肃惩处，完全是咎由自取。

　　坚持原则是选贤任能的根本保证。在选人用人问题上，每一位党员干部都必须讲党性、讲原则、讲责任，严格执行各项规定，绝不能把干部工作原则变成向权势献媚、向人情卖好、向金钱屈膝的筹码。从事组织人事工作的同志尤其要不信邪、不怕得罪人，恪守公道正派原则，当好用人原则的“守门员”。对选人用人上的不正之风，要以最坚决的态度进行整治，不管问题出在哪个环节、出在哪个人身上，都要一查到底、严肃处理，决不姑息迁就、决不搞“下不为例”，让那些想走歪门邪道的人心生畏惧、自我收敛，让那些拿原则作交易的人得不偿失、身败名裂。      

　　（摘自10月8日《人民日报》）