2010年7月31日，江苏省东台市信用联社3楼会议厅静悄悄一片，几十名来自盐城市范围内的省、市级年轻“大学生村官”或若有所思地沉默着、或三五成群地低声讨论着，一张张年轻、黝黑的脸庞无一例外地写满了阳光、自信、期待，他们在等待加入农信队伍的面试。

　　这是该联社面向大学生村官专题招聘活动候考区现场的一角。为更好地发挥信用社服务“三农”的金融主力军作用，积极支持广大农民创业致富，带动地方农业和农村经济发展，东台联社将目光转向活跃在支农一线的数百名年轻大学生村官。

　　问及农信社为何青睐大学生村官，该联社一位高管人员一语破的：“大学生村官既具备普通高校毕业生较高的理论知识、文化素养，其在基层任职实践中又积累了丰富的工作经验，同时他们对区域经济的特色、地方信用环境、农民生产生活资金的需求情况相对更为了解，尤其可贵的是他们有吃苦耐劳、乐于奉献的良好品质以及服务‘三农’带动广大农民创业致富的活力与热情。”

　　为何村官当得好好又对加入农信社感兴趣？

　　刚刚走出面试现场来自头灶镇27岁的村官小王告诉笔者，因为直接与农民接触，了解到广大农户在创业致富过程中最为棘手的就是资金短缺问题，加入走在支农最前沿的信合团队，既能利用自己所学给予广大农民技术支持，同时又能有效引导信贷资金向那些存在资金难题的农户倾斜，真正起到带动整个农村全民创业致富的作用。

　　来自全国知名高校的严华麟教授更是盛赞东台农信社这一用人机制的创新：将大学生村官纳入以“立足县域经济，服务‘三农’”为市场定位的区域性金融机构，既能增强农信社的核心竞争力，又能提升服务地方经济的能力，毫无疑问是谋求银行与地方经济双赢的明智之举。