安全生产是每个安监员的追求。工作实践中我们发现，当好“安全卫士”，不仅要有“机器人般的体力，圣人般的智慧和品德，同时需要良好的性格。安监员性格，是指除了人的性格共性特征之外，契合安全监察职业和工作特殊性的个性表现。它不仅关系到安监员自主性、能动性、创造性的发挥，而且直接影响着预防事故、隐患排查的情感倾向和意志品质。

　　随着煤矿安全管理难度的加大，一个安监员并不仅仅是现场安全方面的专家，他应该是全面的，尤其是在性格的培养方面更是如此。一些安全工作出色的企业通过实践表明，优秀安监员性格特质的培育已成为提升煤矿管理软实力的重要内容。

　　安监员性格缺陷乃“失败之母”。安监员的性格，不仅是履行“安全第一、预防为主、以人为本”安全理念的重要因素，也是培养“三违”的温床，甚至会导致人身伤亡的灾难性结果。有这样一家纺织厂，它的CEO是作风强硬派，依靠个人奋斗有了自己的工厂。员工害怕让老板发现他们的错误，总是试图掩盖问题。在这里，犯错误是丢人的事，于是，为了不丢人，犯错误不是想着改正补救，而是极力掩盖。一次，CEO当着众人的面，就一个小失误，对一位重要的管理人员进行了严厉尖刻的批评。在场的所有人竟无一感到尴尬。几年后，这个公司因处于破产边缘被人接管。这个纺织厂失败的真正原因，既不是投资问题，也不是产品问题，而是CEO的管理性格的失败。这也是安监员性格缺陷的生动写照。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突，甚至受到辱骂、指责、诬陷等不公平事件。作为肩负现场安全监督工作的安监员，往往面临着巨大的心理和精神压力。在这种情况下，能不能做到“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬”，往往成为应对挑战最根本的主观因素。

　　因此安监员要学会宽容，不为小事而斤斤计较，更不为个人的得失而郁郁寡欢。要容他人所难容之事，不畏讥讽、谩骂、陷害，义无返顾，走自己的路，时刻激励自己保持高昂的工作热情，这才是一名安监员健康心理的表现。

　　狄更斯说：“一种健全的性格比一百种智慧都更有力量。”透过历史的硝烟，我们不难发现，正是一些“安全卫士”的鲜明个性，制止了一起又一起事故，维护了一个又一个家庭的美满。展望明天，我们不妨预言，谁主动去做一个有性格的安监员，谁就是让领导舒心、职工满意、家属放心、自己开心的安监员。