某单位召开安全管理小组会议，单位领导开门见山便强调只准谈问题、查隐患、定措施、促整改，不能只讲成绩淡化问题，不能让成绩掩盖了问题，更不能让“问题”沾了“成绩”的光。

　　有些单位在安全工作中坚持只谈问题，不讲成绩，即使连续多年实现较大人身伤害和设备事故“零”的目标，可以说是成绩斐然，应该大书特书，但他们却在成绩面前保持了清醒的头脑，只是把安全管理中好的做法挖掘总结出来，纳入安全规程进行固化推广，始终树立安全忧患意识，问题意识，以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度时刻绷紧安全弦，使安全生产处于受控状态。相反，有的单位在总结安全工作时，却总是对取得的成绩大谈特谈，就连进行了多少次安全检查、查获了多少次违章行为、扣了多少奖金都要一一罗列，作为成绩来展示。而在分析问题时，要么就把已经出现了的、职工们都知道了的问题复述一遍；要么就在成绩的背后谈一些诸如“个别职工安全意识不强”、“有的班组长履责不到位”等一些含糊其辞、无关痛痒的问题。成绩谈得多，问题谈得少，“成绩”掩盖了“问题”，“问题”一旦沾上了“成绩”的光，便变得无足轻重、可有可无了。

　　安全是相对的，不安全是绝对的。即使在安全工作中取得了再好的成绩也不能高枕无忧，任何时候都要牢固树立安全问题意识，越是在安全工作中取得了好的成绩，越不能掉以轻心、固步自封，沾沾自喜而躺在成绩上睡大觉，认为安全工作已经做得很好了，没有什么问题了，而是要深入一线调查研究，及时发现苗头性、倾向性和潜在问题，对安全生产形势有一个全面准确的掌握，取得解决问题的主动权。

　　不敢暴露问题的行为本身就是问题。敢于正视问题，勇于承认问题，积极纠正问题，是做好安全工作必要的态度和品质。不管在安全工作中取得了再大再好的成绩，都要有与成绩过不去的劲头和勇气，敢于在成绩中挑刺找问题，只有及时把安全工作中存在的问题发现和揭示出来，才能不断解决问题，促进安全生产。

（曹麒麟）