本报讯 日前，陕西省安康市汉滨区供销合作社结合2010年“创新强社、政令畅通、绩效考核”整体工作思路，真正实现“渡过难关上水平，创新强社促发展”的目标，激励社机关和下属企业领导创新工作、增强工作的主动性、能动性，形成一种“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的用人机制，首次在全系统内公开选拔任用机关中层干部和企业厂长经理。近日，来自区社机关和下属企业50余名职工报名参加了笔试和演讲活动，汉滨区人事局、市供销合作社等部门有关人员应邀参加了监考和评卷。经过激烈的竞争，40余名人将走上新的领导岗位。 （薛家兵 马少峰）