在新时期新形势下，农村信用社如何百尺竿头更进一步，适应新的竞争，迎接新的挑战，实现又好又快的发展，关键在人。笔者认为贯彻以人为本的管理理念、做好人的思想政治工作，是农村信用社需要积极探索和解决的课题之一。

　　新时期新形势下，职工思想政治工作出现的一些新情况：职工的价值取向多样化；职工的思想观念复杂化；职工对内部改革认识不足；职工与银行业务发展不相适应。笔者认为要在新形势下做好职工思想政治工作，需从以下方面入手。

　　创新观念，职工思想政治工作要有新认识。

　　在社会主义市场经济中，在各金融机构得改革过程中，尤其是单位负责人以经济建设为中心，以改革为重点，抓业务经营，突利润指标，淡化了职工的思想政治教育，存在“重业务，轻政治”的思想，认为抓好了业务、抓好了改革，职工思想政治工作就好了。必须把思想政治工作摆在重要的突出的位置，坚持“两手抓两手都要硬”，正确处理改革、发展和稳定的关系。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，要认真贯彻各届中央领导关于思想政治工作的重要讲话精神，不断提高对新时期加强思想政治工作重大意义的认识。

　　与时俱进，职工思想政治工作要有新内容。

　　在新的形势下，出现了许多新情况、新问题、新矛盾，赋予了思想政治工作新的内容。

　　强化理论武装，狠抓理想信念教育。要与时俱进加强科学发展观、建设社会主义和谐社会等科学理论及社会主义荣辱观教育，不断改造我们的主观世界，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人, 使广大党员、干部职工做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

　　坚持改革开放，狠抓经济形势教育。农村信用社政工人员教育引导广大职工与时俱进，开拓创新，齐心协力推进企业内部改革和发展，要看到企业改革的伟大成就和发展的美好前景，从而增强自信心和自豪感，增强战斗力和凝聚力，增强紧迫感和责任感，增强工作的积极性和主动性。引导职工充分认识企业改革发展面临的新机遇和新挑战，树立危机意识、忧患意识、竞争意识、责任意识，要善于抢抓机遇，勇于迎接挑战，团结一心，开拓进取，开创企业改革发展新局面。

　　以人为本，职工思想政治工作要有新举措。

　　思想政治工作从根本上说是做人的工作，它的主体和客体都是人，所以，必须坚持以人为本，做好企业职工的思想政治工作。

　　紧扣中心，用业务发展激发人。思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这个中心，与企业的改革和发展相结合，渗透到企业经营管理的全过程，才能成为企业经济发展的灵魂、保障和生命线。农村信用社政工人员要引导职工积极参与企业的改革，推动业务的健康、快速发展，提高经济效益、社会效益和个人利益，激发职工的工作热情。

　　典型引路，用先进事迹激励人。榜样的力量是无穷的。在实际工作中，要注重培养先进典型，企业的先进典型，既有典型性，又有群众基础，广大职工学起来具体实在，赶起来目标明确。使抽象的道德准则、道德要求具体化、生动化，通过看得着、摸得到的人和事对广大职工产生巨大的感染力，使他们相互影响，相互促进。

　　选准载体，用各种活动鼓舞人。把思想政治工作渗透到职工喜闻乐见的活动中，是新时期企业思想政治工作的有效途径。一是开展争先创优活动。如开展业务能手、青年文明号、精神文明、职工之家等活动的开展和创建，增强职工的进取精神，提高业务技术素质，调动职工积极性；二是开展企业文化建设，用企业精神鼓舞士气。通过各种载体，使企业形成奋发向上的正气。

　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业凝聚人心、稳健经营、加快发展的生命线。作为农村信用社思想政治工作者必须具备较强的应变能力和敏锐性，要与时俱进，开拓创新，善于多层次、多角度、全方位来把握问题做好职工思想工作，真正成为企业职工灵魂的工程师。