近年来，同煤集团四台矿积极推进快乐工作法，为员工解决实际问题，促进安全发展。

　　该矿从实施民主管理入手，坚持职工代表巡视监督、民主评议，推行群众议事日制度，畅通沟通渠道；从改善员工生产生活环境入手，装修改造职工浴室，安装公用电话厅，兴建家属小区；从构建员工成长平台入手，建立员工等级体系和员工技术等级体系，执行三工动态转换，实行首席员工评聘，鼓励员工学技术、学业务；从创造工作学习条件入手，完善局域网和内部网络办公系统的管理，开放图书馆、文化活动中心；从关心员工职业健康入手，加强对井下自动洒水防尘装置、防爆饮水机的日常维护，坚持为全体员工每年进行一次全面体检。 （张登茂）

　　点评：员工的工作情绪与安全生产息息相关，好的情绪才能保证工作中能集中精神，快乐工作理念就是为员工创造好的生活工作环境，进而有好心情，帮助实现安全生产。