根据《宣武区国资委系统企业开展深入学习实践科学发展观  加强领导干部作风建设活动的实施方案》通知的要求，10月24日上午，北京市大碗茶文化发展有限公司党支部组织全体党员、干部和职工召开“开展深入学习实践科学发展观动员部署大会”。

　　会上，公司学习实践活动领导小组副组长、公司党办主任顾德茂首先宣读学习实践活动的实施方案。方案以“科学发展促管理，文化产业上水平”为实践活动载体，介绍了学习实践活动领导小组机构、工作机构、群众评议组的组成及2009年10月至2010年2月具体学习实践活动的计划。老舍茶馆人事与运营副总经理、公司学习实践活动领导小组成员郭立宁就当前制约企业发展的问题宣读了初步整改计划方案，并将在10月20日至11月10日开展“我为企业科学发展献计献策”活动。老舍茶馆总经理秦磊做了“深入贯彻科学发展观，大力提升企业管理水平”的讲话，以及就近期和2010年的经营管理工作思路做了部署。

　　公司学习实践活动领导小组组长、公司党支部书记尹智君在动员部署工作大会的讲话中指出：大碗茶公司的发展要以深入贯彻和落实科学发展观为支撑，学习实践活动要坚持企业的“老二分”创业精神和企业文化特色，统筹兼顾，加强组织，落实责任，并对本次学习实践活动提出五点要求：一是抓住机遇，借助契机，借力使力，促进企业发展；二是解放思想，开放思路，提升能力，拓展竞争优势；三是改革创新，突破瓶颈，完善制度，实现科学发展；四是围绕中心，加强学习，提升素质，加强班子建设；五是培育文化，关心员工，共同努力，丰富企业内涵。她希望广大员工多提建议、多献计策，使科学发展观学习实践活动真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。 

　　最后，公司参加国庆60周年庆典活动集体舞表演和“继往开来”方阵表演的职工进行了精彩展示。