近日，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿为培养新型技术人才，使各种技术人员能够真正发挥其技术上的优势，为每位员工建立了技术档案。

　　他们搜集员工的原始学历、后续技术培训证件，以及特殊工种的操作资格证等一并记入档案里，同时根据从事专业工作的不同分成四个大类，分别是：机械加工制造、矿井提升运转、矿井供电、矿井支护维修等，其中分门别类穿插分布了些诸如金属焊接工、矿井电钳工等工种，使几大专业相融相通，培养综合素质较强的技术人员。与此同时，他们还针对各个专业展开技术评比活动，在本专业范围内选拔优胜者作为技术能手予以表彰，激励后进者。（靳晓锋 周虎子）

　　点评：随着安防科技的发展，技术人才已经成了矿山安全发展的重要资源。给职工建立技术档案，不仅方便对职工进行培训，发现优秀人才，还能激励职工学习新知识，完善自身。