现在，随着安全管理工作要求的不断提高，安全责任状在很多企业都得到了推行，为落实安全责任、进一步做实安全工作提供了有效的抓手。

　　所谓安全责任状，是指将安全责任以书面的形式明确到相关单位、部门和责任人，从而使责任主体进一步明确各自在安全工作中的责任范围，以利于明确职责，细化工作，调动积极性，增强主动性，强化执行力，保证工作的到位率和实效性。安全责任状用白纸黑字记载了安全责任主体应当承担的义务和责任，如同古代行军打仗的“军令状”一样，其严肃性是不容置疑的，一旦签订了责任状，就必须严格履行，就必须按照责任状中的条款进行考核兑现，否则，责任状就会成为一纸空文，失去应有的约束力。不过，签定安全责任状的人不同，相应的内容也应该有所区分，这样才能保证公平合理。

　　每一名领导干部的岗位分工不同，其职责范围与责任大小也不相同；每一个部门的工作性质和业务范围不同，在安全工作中承担的责任也不相同，因此，在签订安全责任状时，要力避正职与副职一样，行政干部与政工干部一样，管安全的与管计划生育的一样，生产部门与经济部门一样，只是在文字上改改时间、地点与名称，照搬照套等千篇一律、千人一面的图形式、走过场的简单化现象。

　　签订责任状时必须“度身定制”，根据每一个责任主体的责任范围制定相应的责任条款，明确目标，细化责任，做到权利与义务对等，责任与岗位相符，要求与身份一致，激励与问责结合，奉献与所得匹配，确保责任状的可操作性，可执行性，有利于对号入座进行考核兑现，确保责任状中规定的相关目标任务得以圆满实现。