日前，山东新汶矿业集团良庄公司以提高班前会质量为侧重点，将班前会内容程序化，执行“一签到，按照区队点名册进行点名考勤；二点评，总结点评本班组上班次工作情况；三排查，排查出勤人员中安全薄弱人物；四学习，按照公司党委《一周学习安排》进行学习；五分工，对当班工作任务分工，并明确安全注意事项；六宣誓，值班人员带领全体职工起立宣读《良庄公司职工入井安全誓言》”等6项安全教育程序。

　　为保证程序教育在各单位的推行效果，该公司劳动纪律检查考核办公室还对各区队执行“30分钟安全程序教育”和安全“两宣誓”情况进行不定期检查，发现一次不执行“30分钟安全程序教育”制度，罚值班人员100元，同时将其纳入季度“五好党支部”和基层单位党政正职绩效考核内容。（欧阳宝塔  李斌  庄丽）

　　点评：过去虽然也有班前会，可是多年以来一成不变的形式和枯燥的内容让班前会的效果大打折扣，良庄公司将班前会30分钟不仅形成制度，还规定了程序，增加了互动的环节，更有效地利用了这段时间。