为进一步推动合规建设，清水河县农村信用社积极倡导“五个结合”，打造核心竞争力，力保农村信用社在清水河县各金融机构中坐拥半壁江山。

　　倡导合规建设与业务经营相结合。该县农村信用社在抓业务经营管理的同时，把合规建设、基础规范化管理摆在一个更加突出的位置，将合规风险管理、基础规范化管理贯穿到业务拓展、经营管理的全过程。

　　倡导合规建设与日常业务操作相结合。每位员工不论是储蓄岗、信贷岗、会计岗或者是管理岗，都把合规操作、流程化操作作为自身业务的基本要求，严格执行各项操作规程，在提高服务质量和效率的同时必须保证操作的合规性、流程化，以此来降低操作风险，确保日常业务安全，合规运行。

　　倡导合规建设与绩效考核相结合。该县联社制定了《清水河县农村信用合作联社全员综合业绩考核办法》制度，将绩效考核与合规建设相结合，体现合规、内控优先的原则，并将其作为一项重要指标纳入绩效考核的范畴。

　　倡导合规建设与案件专项治理相结合。该县农村信用社以内蒙古自治区联社案件专项治理“三年大见成效”目标为依托，严格执行了强制休假、亲属回避、岗位轮换、高管人员异地交流等制度，并结合“百日查防专项行动”和案件防控主题教育活动，在落实各项防范措施上下功夫，在思想认识、制度制约、违规惩处等方面下真功夫，力求做到认识到位、措施到位、责任到位、效果到位，实现了案件零发生。

　　倡导合规建设与制度执行力相结合。2008年9月该县农村信用社建立健全了各项规章制度128项，编订成册下发各个分支机构，要求各分支机构组织员工认真学习，熟练掌握本岗位的业务规章制度、操作流程和岗位职责要求，熟知本岗位业务操作环节中的风险点，增强制度观念和责任意识。此外，2007年11月清水河县农村信用社全面推行了委派会计制，委派会计对业务进行指导、监督、检查，减少了违规操作行为，提高了防范经营风险的能力。