在创建本质安全型矿井、培育本质安全型职工活动中，安徽淮北矿业朱庄煤矿围绕安全生产，提出“安全培训是职工安全生产第一道工序”的理念，针对近期人员调动和新工人调入频繁的实际情况，通过每日一题、开设班前班中“小课堂”、签订“师徒合同书”，举办现场安全确认手指口述观摩等活动，充分发挥“传、帮、带”作用，把学习阵地延伸到作业岗位，拓展到施工现场。

　　在规范培训制度的同时，全面建立职工安全培训奖惩机制，综合员工学习情况，开展“星级员工”评选活动，激励职工岗位成才做贡献，推动职工教育向纵深发展，着力构建全员培训“大职教”格局。（韩亚春）

　　点评：开设“小课堂”及多渠道、全过程安全培训活动的实施，从细节上纠正了职工的不规范操作，提升了职工安全意识和技术水平，为矿安全工作的持续稳定提供保障。