日前，兖矿集团南屯煤矿团委深入推进青工岗位技能振兴计划工程，扎实开展竞师学技活动，不断加强青工高技能人才培养，在组织开展的职工岗位练兵技术比武活动中，青工队伍表现突出。

　　学习力得到提升。在开展技术比武中，矿团委大造声势，结合当前经济形势，使全矿青工认识到越是遇到严峻外部经济形势，越要练好内功，不断加强自身业务技术的提高。全矿广大青年职工积极响应、踊跃参与，报名人员覆盖到技术比武所涉及的全部工种，在全矿形成“学习业务技术，争当技术能手”的浓厚氛围。

　　业务水平得到提高。通过技术比武，青年职工队伍得到充分的锻炼，有41名青年职工受到矿表彰，占获奖总数的76%；10名青工获得十个工种的第一名，其中有2个工种前三名全部被青工获得，一大批青年技术能手从比武中脱颖而出，发挥了青工典型模范带头作用。

　　技能人才得到认可。团委对取得优异成绩的选手，授予“技术能手”荣誉称号；35周岁以下获奖选手，授予“青年岗位能手”荣誉称号；并按照《南屯煤矿竞师学技活动管理办法》，对获奖选手下发聘书，聘请为该工种的岗位培训师，纳入南屯煤矿人才库，明确相应待遇。

　　（毛兆波）

　　点评：通过岗位技能比武活动的开展，广大青年职工树立了以先进为榜样，立足岗位、苦练技能，岗位建功，在全矿形成了“提技能、强素质、促发展”的热潮，在矿井又好又快发展中树起了青年当先的大旗。