“春节期间我们在职工食堂能正常让职工用餐的前提下，还考虑到职工可能会遇上口味不合的情况，另外增加了两个小灶，饭菜花样天天换，对口用餐，咸淡适宜，绝对保证让留勤检修人员吃好……”。年前的一次春节放假检修专题会上，山东枣庄市张山子煤业有限公司南矿食堂司务长杨传法在向企业党政领导汇报时说道。话音刚落，公司董事长、党委书记、总经理刘建功说：“说得再好，不如做好！到底好不好，我要听到职工们的反映，你们工作的关键是要让职工满意！”

　　于是，大年初一的一大早，刘董事长就在有关人员的陪同下，前往职工食堂。刘建功高兴地对各位厨师及工作人员说：“辛苦各位了！考虑到我们还有很多检修职工牺牲春节休息时间，仍然坚持在百米井下工作，所以春节也没能给你们放假，请大家理解。给大家拜年问候的同时有一些要求：请大家务必将春节上班职工的饭菜烹饪好、耐心服务好，让他们在吃你们做的饭菜时，感觉就像回到家一样！”他还向食堂领导详细询问了过年期间饭菜的具体供应办法，并要求必须确保饭菜质量，让职工吃得舒心爽口。

　　据了解，这些年来，张山子煤业有限公司党政各级组织在日常工作中，不间断地推行“以人为本”的人性化管理机制。在有效满足职工精神需求的前提下，实现与职工之间的恒久良性互动，提高职工的生产积极性，确保了该公司连年来安全、生产、效益持续增长，使广大职工的生活水平得到了不断提高。

　　（杨 倩）