很多一线职工在实际工作时都会遇到一些问题，有些时候处理不当就会造成事故或者留下隐患，所以让职工具备处理各种突发实际问题的能力是非常重要的。川煤集团达竹柏林煤矿对这种情况经过研究，推行了“现场会诊法”，让各级领导干部扑下身子深入一线抓安全，收到显著效果。

　　“现场会诊法”指的是安全工作在哪个地方发现了难题，该矿就组织安监、技术、调度、通风、机电等有关单位领导到现场去，根据现场情况制定工作措施，杜绝了推诿扯皮现象，增强了对隐患的预知能力和管理力度。2008年11月份，该矿0834采煤工作面出现大断层，给安全生产带来了极大困难。在这种情况下，主管安全、生产的矿领导与生产科科长、安监处副处长及通风科长会同工程技术人员，对采面过断层进行“现场会诊”，当场拍板定责任、定措施、定时间、定进度，不仅使工作面安全过了断层，还实现了稳产增产。

　　（陈 俊）

　　点评：很多事故的发生就是由于在出现事故预兆的时候没有得到及时有效地处理才最终酿成了悲剧。川煤集团达竹柏林煤矿推行的“现场会诊法”就是要在事故有可能出现的时候在最佳的时间处理好，而且这种做法可以让碰到问题不能解决的职工增加知识，学习到技能，在以后碰到类似问题时能自己解决，提高了职工的素质。