在兖矿集团兴隆庄煤矿常年活跃着一支女工家属协管队伍，她们的温情无处不在，被矿工们亲切地称为“知心大姐”。

　　创新方式凝聚人心

　　该矿女工协管委员会充分利用井口服务、区队及家庭走访、各种会议、学习等形式捕捉信息，安排有针对性的协管活动。设立了安全帮教组织网络，建立了“五知六必访”制度。“五知”即：知单位班组、知居住地点、知工种岗位、知家庭状况、知个人素质。“六必访”，即：逢年过节必访、违章必访、工伤必访、有病必访、家庭纠纷必访、有临时困难必访。在安全生产月期间，向全矿职工家属发起了争做“三员”的倡议，即当好安全生产的监督员，督促亲人用心学好安全知识，做到自保互保；当好安全教育的宣传员，用亲情的力量激励亲人时刻牢记“安全是幸福、遵章守纪是幸福、家庭和睦是幸福”的理念；当好幸福家庭的服务员，以慈母心、夫妻爱，积极营造温馨和睦的家庭生活氛围。

　　“三违”帮教温暖人心

　　协管会坚持每月一次区队走访活动，建立了“三违”人员档案，每月初到安监处核实协管对象“三违”情况，及时做好“三违”人员的跟踪帮教工作。把“三违”人员家庭走访作为日常工作的重点，从工作生活上关心他们，“晓之以理，动之以情”，使“三违”人员从思想上受到震动，解除思想上的“三违”包袱。接受帮教后，“三违”人员要在帮教跟踪卡上写出自己接受帮教后的个人认识，协管会还将对“三违”人员上岗后的安全生产情况进行继续监督。“安全生产来不得半点马虎，协管员大姐不辞辛苦的一次次到家里来走访，说到底，还不都是为了咱自个儿吗？”矿生产准备队“三违”职工小赵在自己的帮教跟踪卡上这样写道。

　　安全活动深入人心

　　协管会充分发挥自身优势，利用安全快板书、歌舞、小品、相声、事故案例宣讲等方式，在职工中大力宣传安全生产。在全矿女职工中开展了“写一句安全警句、提一条安全合理化建议、排查一起安全隐患、制止一次三违、参加一次区队班前会、召开一次安全帮教会”六个一活动。对征集的安全警言警句进行整合，张贴到每一名井下职工的更衣箱上，形成了名副其实的“更衣箱里的安全文化”。举办了“巾帼话安全”演讲比赛，制作演讲光盘下发到生产区队，利用班前班后会时间循环播放，起到了较好的警示作用。

　　（ 史淑英 ）