本报讯 面对复杂的国内外环境变化和已发生的案件，河南省汤阴县信用联社立足和谐稳定发展的长远目标，结合该县实际，三措并举，进一步推进案件防范工作的深入开展，为农信社各项业务的发展保驾护航。

　　以人为本，增强防范意识。汤阴县信用联社牢固树立“以人为本”的管理理念，在加强员工教育、提高员工素质、增强合规意识，营造合规文化方面狠下功夫。首先，加强对员工执业能力、职业道德素质等方面的培训教育。其次，从警示教育、风险防范等方面入手，营造合规文化氛围。第三，聘请县委党校老师、纪检委领导等人员为员工讲解金融法律法规知识，提高员工队伍的法律素质。

　　制度先行，健全防范机制。结合改革发展的新形势和案防工作的新任务，该县联社不断修订、完善内部管理制度，确保制度覆盖到所有的业务环节、操作流程以及每个岗位和风险点。首先，明确案件专项治理“一把手”负责制，即将各基层信用社主任列为案件专项治理工作的第一责任人。其次，建立突发事件应急处理机制，增强突发事件应对处置能力；第三，严格安全保卫制度，要求全县信用社严格执行领导带班、值班制度，吃住在社，手机通讯保持24小时畅通；严格“四双”制度和枪支弹药管理制度，杜绝风险隐患；切实落实员工风险担保管理工作。

　　严查重处，及时消除隐患。通过对全县信用社安全保卫工作、重要岗位人员审查、风险排查等工作，进行全面、细致检查，并不定期进行突击检查和模拟现场监测，对存在的隐患和漏洞及时进行整改，有效防范经营风险和案件隐患。

　　（张伟民 白长岭）