近日，笔者到某基层班组调研，发现不少一线员工利用间歇时间拿出一本小手册翻看学习。向他们询问，他们说那是企业印发的“口袋书”，正好能装在工衣口袋里，用起来非常方便实用。

　　原来，为使在岗或准备上岗的一线员工能够全面系统地掌握企业相关制度和一线岗位最常用的操作技能，该企业在员工学习需求调研的基础上，将岗位最需要掌握的基本知识和操作规程等进行了浓缩汇编，每人拿到的手册与自己的岗位对号入座，方便学习。

　　据了解，目前企业员工培训的教材一般尺寸较大较厚不便于随身携带，而且内容繁杂，员工急需的基本知识不易找出，不利于员工利用点滴时间学习。而“口袋书”方便简捷，针对不同岗位，非常具有针对性，而且员工可放在工作服口袋里，能随时拿出来温习，具有较强的实用性，受到职工的欢迎。“口袋书”能随时当好员工学习的助手和参谋，让员工随时“充电”，既提高了员工操作技能，保证工作及其流程的规范操作，又使员工感受到学习知识带来的乐趣，寓教于乐，是学习工作化，工作学习化的有效尝试。

　　当然，企业在编发“口袋书”时，一定要先进行调查摸底，根据员工岗位的不同特点和需要，编写出适合每个员工“口味”的“口袋书”，这样才能真正发挥作用。