安徽省淮北矿业海孜煤电公司掘进二区本着“工作出色就是人才”的用人原则，破除身份、资格等条件限制，积极选拔任用劳务工中的优秀人才，近年来，通过区队选拔、举荐，已先后有4名劳务工走上了工长管理岗，10名劳务工走上了班组长和质量验收员岗，挑起安全生产的大梁。

　　这个区现有劳务工72人，占职工总数的68%，是安全生产的主要力量，为充分调动劳务工的工作积极性，区队通过宣传、座谈等形式不断强化巩固劳务工的主人翁意识，同时，本着一视同仁的用人原则，对劳务工中的优秀人员唯才是举，让他们享受与全民工同等的政治待遇，使劳务工对工作和前途充满了信心，一心一意干好本职工作。吕之银是一名1998年进矿的劳务工，由于爱学习，工作实干，很快就积累起了丰富的现场管理和施工经验，进矿刚满三年就被提拔为班长，由于在班长岗位上表现突出，去年又被提升为副工长，今年，还被党支部作为入党积极分子进行重点培养。（邵 敏）

　　点评：工作出色就是人才，安徽省淮北矿业海孜煤电公司掘进二区本着这个原则，选拔出一批技术过硬的技术能手，有效激发了农民工的工作积极性。以往农民工要得到提升，有好多条件的限制，但是这种选拔方式重点考虑职工的工作技能，其它方面只做参考，可以让职工把精力完全放在钻研技术上。而且这样走上管理职位的农民工在管理其他人时也有丰富的工作经验，更有发言权，容易得到大家的信服。