皖北煤电集团百善矿针对秋季气温温差大，容易给矿工思想上带来郁闷、压抑和急躁等“季节病”，因季出招，打出了一套安全管理的 “组合拳”，给矿工思想接种“安全疫苗”，提高矿工“双节”期间的安全“免疫力”。

　　中秋国庆接踵而至，这个矿通过提高思想政治工作的针对性，为3000多名矿工接种了“安全疫苗”。

　　全矿政工干部主动从办公室里“走出来”，深入到井下现场，查找安全管理的“空白点”、思想上的“麻木点”和沟通上的“阻碍点”。对一线、二线的支部书记的下井次数进行硬性规定。入井电话点名，按月考核，结果与个人月度绩效和“五星级支部”评比验收挂钩。通过政工干部勤到现场，排除了安全隐患，也发现了矿工的思想问题。针对矿工思想波动情况，支部每周要召开一次矿工思想分析会，党、政、工、团负责人一起为矿工思想上存在的问题进行“会诊”开良方，及时制定整改方案。

　　该矿党员发挥先锋模范作用，要求全体党员为身边矿工进行“安全包保”。广大党员除做好本矿工作之外，还要不定时地对身边不安全环境进行重点监控，切实把“三违”和隐患消灭在萌芽状态；在业余时间，党员还要并通过家访、谈心、教育等方式与包保的矿工沟通，掌握他们的思想，了解矿工疾苦，解除他们的后顾之忧。

　　矿工精力充沛，事故自然少。这个矿开通井下“小火车”；在北部安装上山“缆车”；提高机械化率。控制井下劳动时间，最大限度地减轻矿工的劳动强度。矿工有了良好的精神状态，安全自然有保障了。

　　时令变化，矿工养成良好的生活习惯十分重要。矿在广播、电视和宣传橱窗上开辟了“生活小百科”等栏目，向矿工及其家属宣传秋季饮食、锻炼等小常识。并请矿医院的资深医务人员，讲解秋季如何预防红眼病、腹泻等常识，不让矿工带“病”作业。   （李继峰）

　　点评：现在正是“双节”期间，员工的情绪一定会有所放松，为了避免在这段时间内由于思想波动影响企业的安全生产，皖北煤电集团百善矿给职工接种了这些“安全疫苗”，化管理为无形，在矿井安全生产中起到潜移默化的作用。