内蒙古牙克石市信用联社煤田信用分社党支部成立以来，注重发挥基层党组织的核心作用，在服务“三农”、服务社区中，紧紧围绕上级党委的中心工作，依靠地方党委政府，立足矿区，扎扎实实为大兴安岭深处的五九煤城做好金融服务，深受矿区企事业及居民的赞誉，也得到地方党政部门的认可。党支部书记杨志新同志被评为牙克石市级优秀共产党员、民族团结进步先进个人，信用社被市联社评为“组织存款特殊贡献”奖。在成立近一年的时间里，吸收各项存款近3000万元，办理各项业务近10万笔，实现了社会效益和经济效益的双赢。

　　2007年6月12日，煤田信用分社正式挂牌对外营业。在业务经营中，煤田信用社党支部创新经营理念，充分发挥党组织在精神文明建设，创新企业文化精神等方面的作用，组织全体员工开展学习《党章》、“八荣八耻”、反洗钱、《会计法》及案件专项治理、内控制度等。抓好员工的组织、思想、作风建设。以全新的工作思路和方法，为五九煤城提供优质文明的金融服务，稳固矿区客户。煤田信用社服务的主要对象是五九煤炭（集团）公司。为求生存发展，党支部带领全体职工，立足矿区，详细分析当地的金融需求，经过调查了解，发现五九公司有强烈代发工资的需求，而且业务量比较大。大规模的代发工资业务在牙克石信用联社还没有过先例，经过三个月的摸索和探讨，成功地办理了为五九煤炭集团所属的一矿、胜利矿等4000余名工人代发工资业务，极大地方便矿工的存取款，一举多赢，企业减少了风险，信用社也获得了中间业务代理手续费的收入，仅此一项，每年可获得收入近3万元，职工也因此得到了业务素质的提高，广大的矿工也因此享受到了农村信用社的优质服务，对信用社也更加信任。

　　在日常工作中，党支部十分重视党组织在各项工作中的政治核心地位，依靠煤田镇委、镇政府和五九煤碳集团党政领导的大力支持和帮助，建立银企关系，坚持用“三个代表”重要思想引导员工诚实守信、爱岗敬业，以社为家，树立农村信用社的和谐企业文化形象。并针对个别党员、职工的业务素质参差不齐，文化水平不同的实际，党支部有计划、有步骤地组织党员和全体员工认真学习党的十七大精神、反腐倡廉警示教育、农村金融专业知识等，提高了全体员工的政治和业务素质。

　　开业之初，该信用社9个员工有6个是新招聘的，为了尽快的提高职工的政治业务素质和业务技能，保证窗口各项业务办理及时、准确、快捷、方便，党支部利用业余时间，在员工中进行会计、核心业务系统操作、点钞、计算机、柜员业务操作等技能培训，不厌其烦的做示范、演练，研究、总结，职工素质在短时间内得到了提高，窗口的服务意识、服务理念、服务水平得到客户的认可。为方便客户、宣传农村信用社业务品牌，党支部还在繁华地段设立咨询台、统一制做宣传板画，悬挂横幅、全方位、多渠道、进行宣传，为反假币、打击反洗钱、核心业务系统上线、金牛卡的发行营造了良好的氛围。

　　开业之初，院落简陋，院墙低矮，院里到处是垃圾，面临着这样的困难，党支部带领全体职工，自力更生，组织团员青年修整院落，顶着炎热的烈日，挖坑、埋桩子、钉杖子，清理垃圾，改造院落土壤结构，种上各种花草、树木，硬是在短短的一个月的时间里，改造了食堂、修整了水泥地面。

　　如今，当你走进煤田信用社，就会感觉到亲切自然，舒适、整洁，信用社窗明几净，地面一尘不染，员工着装整齐，精神饱满，时刻给人一种温暖如春、宾至如归的感觉。